Stephen P Robbins Benefícios

Um estudo de caso na empresa TIVIT Trabalho de conclusão da disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido, do primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário Monte Serrat – Unimonte. Orientador: Prof. Joel P. Farias Junior Santos 2014 RESUMO A pesquisa foi realizada com o objetivo de compreender a relação de Liderança e Tomada de Decisão na Empresa TIVIT, para se alcançar os objetivos realizaram-se pesquisas bibliográficas…

grupo. É possível ouvir muitos lideres expressarem seus conhecimentos do que é bom ser "participativo" ou mau ser "autocrático", mas estes são de suma importância na formação de grupos com o senso critico construtivo e racional. Na visão de Robbins (2007), a Teoria Y se explica assim: “os trabalhadores podem considerar o trabalho tão natural quanto descansar ou divertir-se; as pessoas demonstram auto-orientação e autocontrole se estiverem comprometidas com os objetivos; na média,…

promoção, receberam uma média mais baixa sendo classificadas dentro do nível de insatisfação e indiferençabem como os fatores considerados relevantes pelos colaboradores que contribuem para melhorar o comportamento organizacional, e para trazer benefícios e resultados para o desenvolvimento organizacional. Estes resultados sugerem que a empresanecessita de melhorias urgentes no ambiente organizacional para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e buscando ampliar suas políticas de gestão

duas condições do ser humano: o querer fazer, que explicita o desejo endógeno de realizar (a motivação), e o saber fazer, isto é, a condição cognitiva e experimental que possibilita o indivíduo realizar com eficiência e eficácia alguma coisa. (MARRAS, p. 172). Obviamente todo ser humano trabalha por necessidade, contudo, não é só “querer” ou “saber”, existe também o sentimento, a busca por crescimento dentro da empresa. Com isso, a empresa, seja ela grande ou pequena, se realmente busca…

_______________________ Instituição Assinatura_____________________ DEDICATÓRIA AGRADECIMENTOS Plante um pensamento, colha uma ação; plante uma ação, colha um hábito; plante um hábito, colha um caráter; plante um caráter, colha um destino. - Stephen R. Covey. RESUMOPalavras-chave: SUMÁRIO TOC \o "1-4" \h \z \u DEDICATÓRIA PAGEREF _Toc398907933 \h 5AGRADECIMENTOS PAGEREF _Toc398907934 \h 6RESUMO PAGEREF _Toc398907935 \h 8SUMÁRIO PAGEREF _Toc398907936 \h 9LISTA DE…

dessas empresas. INOVAÇÃO Realizamos uma pesquisa com varias pessoas e os resultados apontaram que 92% das pessoas entrevistadas, acham a inovação dentro de uma organização de extrema importância, pois ela trás benefícios para os próprios colaboradores. Pelo fato da inovação andar atrelada com a tecnologia, isso contribui com o desenvolvimento das empresas e também facilitando para os funcionários reduzindo o esforço físico. Restaram…

administradores devem conhecer seus funcionários para identificar as necessidades de cada um, favorecendo o bem estar destes e contribuindo para que sintam-se motivados para execução de suas tarefas. Conforme Bernardo Rocha de Rezende (2006 p.17), técnico da seleção masculina brasileira de voleibol, declara em seu livro, Transformando suor em ouro, “No vôlei como na vida valem os mesmos princípios: a necessidade de identificar talentos, de manter as pessoas motivadas, de se…

Palavras-chave: Clima Organizacional; desempenho; satisfação. Ana Paula Mantovani (PG – CESUMAR) Ligia Greatti (UEM) E-mail: paulinhamantovani@hotmail.com; ligiagreatti@hotmail.com Maringá Management: Revista de Ciências Empresariais, v. 7, n.1, - p. 07-15, jan./jun. 2010 7 MARINGA MANAGEMENT ARINGA MANAGEMENT AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas em um ambiente competitivo, exigindo uma postura mais dinâmica no…

NOVA IGUAÇÚ DEZEMBRO/2013 BENEFÍCIOS OBTIDOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO LEONARDO RIBEIRO SARMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Professor Normando dos Santos Moreira NOVA IGUAÇÚ DEZEMBRO/2013 LEONARDO RIBEIRO SARMENTO BENEFÍCIOS OBTIDOS COM A…

mudança foi ocorrendo porque as empresas começaram a enxergar os reais benefícios das equipes de trabalho, com foco nos principais objetivos de uma organização e as suas necessidades na força de trabalho que vive em constante mudança. Vantagens nas equipes de trabalho "Uma organização é um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum." Chiavenato (2005, p.24). Para que organização atinja as suas…