Stephen P Robbins 8 Ed

estrutura organizacional tem sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. ROBBINS, STEPHEN P; 1943- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ STEPHEN P. ROBBINS, TIMOTHY A. JUDGE, FILIPE SOBRAL; [ TRADUÇÃO RITA DE CÁSSIA GOMES ].—14 ED.—SÃO PAULO: PEARSON PRENTICE HALL, 2010. 2) CO baseia-se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. CARAVANTES, GERALDO RONCHETTI…

Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. COHEN, Allan R. FINK, Stephen L, tradução: Maria José Cyhlar Monteiro. Comportamento organizacional:conceitos e…

organização, a qual é composta por duas ou mais pessoas. Eles tomam decisões de como as tarefas deverão ser realizadas, alocam recursos e conduzem as atividades para atingir determinados objetivos proporcionando crescimento para a Instituição. Segundo Robbins, Os executivos também são responsáveis pela elaboração da estrutura da empresa. Essa função é chamada de organização e inclui a determinação de quais tarefas devem ser realizadas, quem vai realizá-las, como elas serão agrupadas,…

em tarefas que possam ser realizadas confortavelmente por indivíduos ou grupos, combinar as tarefas de modo lógico e eficiente, criar mecanismos de coordenação e monitorar a eficácia da estrutura organizacional e fazer os ajustes cabíveis. Stephen P. Robbins (2000), descreve a estrutura organizacional como estrutura que define a forma com que as tarefas são formalmente divididas, agrupadas e coordenadas. Descreve também que para se projetar uma estrutura em uma organização é preciso…

por exemplo, uma recessão no país, o que pode deixar as pessoas mais ansiosas por não saberem o que vai acontecer. Ou ocorrer na área política, onde ameaças e mudanças políticas podem trazem incertezas para as pessoas. (ROBBINS, Stephen. P. Administ. Mudanças e Perspectivas. 3 ed. SP: Saraiva 2002) Ou ainda ocorrer na área tecnológica, gerando incertezas pelo motivo de ocorrer avanços tecnológicos no mundo todo, o que pode levar o trabalhador a sentir que ficará com conhecimento…

Psicologia aplicada ás organizações Segundo Robbins (1943, pág.8) a psicologia é a ciência que busca medir, explicar e algumas vezes modificar o comportamento dos seres humanos e animais. A psicologia organizacional inicialmente busca compreender o porquê de tais comportamentos dos seres humanos no campo organizacional. Comportamentos como: falta de interesse, desmotivação, emoções e sentimentos, são os principais focos da psicologia, pois seu maior objetivo e entender claramente o que

.6 2. LIDERANÇA..............................................................................................................7 1. COMPARATIVOS................................................................................................8 2. SUGESTÕES........................................................................................................9 3. PODER E POLITICA..................................................................................................10

NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia cientifica do Curso de Administração da Faculdade Alfredo Nasser, ministrada pela Profª MS. Aline Fagner de Carvalho e Costa para compor a nota de avaliação da P-2. APARECIDA DE GOIÂNIA NOVEMBRO, 2010 Dedicamos este Projeto de pesquisa a todos os familiares e amigos dos componentes deste grupo que estiveram sempre nos apoiando e incentivando nesta caminhada. AGRADECIMENTOS Aos…

De Exaustão ..................................................................................7 7. Administrando o Estresse .........................................................................7 8. Estresse Ocupacional e Burnot ..................................................................8 9. Conclusão ................................................................................................9 10. Referências Bibliográficas…

Administração Av. 1º de Maio, 720 – Jaguaribe CEP: 58.015-430 – João Pessoa/PB Fone: (0xx83) 3208.3000 – Fax: 3208.3088 - 3208.3073 14 h 14 h 10 h Controle Conceitos básicos; Tipos de Controle; Fases do Controle. 5 UNIDADE 6 7 8 04 h ASSUNTO Coordenação/Direção O que é Coordenação e seus mecanismos; Comunicação. Motivação: Conceitos básicos; Ciclo Motivacional. Outros tipos de organizações: 8.1. Terceirização 8.2. Franquia ou Franchising…