Socialização Empresarial

ocorrem com extrema rapidez e as pessoas apesar de não acompanharem essas mudanças com a mesma velocidade, têm que se amoldar às novas situações, necessitando de atenção para reduzirem ou eliminarem essa diferença e conseguirem atingir os objetivos empresariais. Por outro lado, as empresas por muito tempo subestimaram o valor dos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse conhecimento tem um valor e que mensurá-lo e tê-lo sob controle, e acima de tudo, aplicá-lo…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Comunicação Interna Vitor de Avelar prof.vitordeavelar@gmail.com Introdução • • • • Processo e Fluxograma Contexto Clientes Internos e Externos Comunicação Empresarial • Cotidiano • Reuniões • Telefone e E-mail • Virtual • Desenvolvimento/Gestão de Mudança • Feedback • Comunicados • Endomarketing Contexto O que? Quando? Como? Onde? Quem? Por que? Introdução Introdução Processos e Fluxogramas Processos e Fluxogramas Introdução Introdução Clientes…

Comunicação empresarial e responsabilidade social Com inúmeras pesquisas na área, a comunicação empresaria sofreu inúmeras modificações e esta se aperfeiçoando. Ainda em desenvolvimento, ela esta muito mais completa e ajuda as empresas a lidarem com situações que aconteciam no passado e antes não se tinha conhecimento de como poderia ser resolvida. Hoje, uma das funções que a comunicação tem é a de se preocupar com a imagem que a empresa tem perante a sociedade. Os consumidores estão muito

existem várias tecnologias que permitem a inovação da organização, são elas: BENCHMARKING: Tem origem na expressão inglesa benchmarking que se refere às cotas de níveis utilizadas nas medições topográficas e foi introduzida na linguagem empresarial pela empresa Xerox. Foi definido como o processo contínuo de medirmos e compararmos os nossos produtos, serviços e práticas com os mais fortes concorrentes ou com as empresas reconhecidas como líderes da indústria. Suas principais…

Resumo: Esse artigo tem como objetivo demonstrar que a Pedagogia é a área que trata dos princípios e métodos de ensino, na administração empresarial, nas escolas e na condução dos assuntos educacionais. O pedagogo, que trabalha para garantir e melhorar a qualidade da educação tem dois grandes campos de atuação: a administração e o magistério, de modo que pode tanto gerenciar e supervisionar o sistema de ensino quanto orientar os alunos e os professores. Em órgãos do governo, estabelece…

permitindo a repetição sistemática e a reflexão de outrem, pois a observação é um instrumento de coleta de dados que permite a socialização e consequentemente, a avaliação do trabalho do cientista (Danna, et all, 1999, p. 22). O método de observação é utilizado pelo cientista em diferentes situações de aplicação da Psicologia, tais como as áreas clínica, escolar ou empresarial, como forma de identificar variáveis que afetam o comportamento dos indivíduos e verificar quais técnicas e…

saúde das organizações e seus colaboradores, que visam bons frutos, se baseia na criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro de uma instituição, sua busca tem se tornado constante no mundo empresarial, tornando naquele ambiente um diferencial no que se diz referente ao gerenciamento. Pode ser definido como um conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa,…

Disciplina: Ética Profissional em Serviço Social Ética e Serviço Social na Empresa Rio de Janeiro / Junho de 2011 INTRODUÇÃO O Trabalho que será apresentado tem o objetivo de discorrer sobre um campo específico de atuação do serviço social: O Empresarial. Nessa perspectiva procuramos apresentar diferentes olhares sobre esse campo de atuação, através da interlocução de autores do serviço social moderno e das falas da nossa entrevistada, uma assistente social que trabalha em…

de fazer com que indivíduos habituados a diferentes contextos e com experiências distintas. Nas empresas inteligentes a soma das partes é menor que o todo. A princípio a redundância é importante porque é a sobreposição consciente de informação empresarial que vão além das exigências operacionais imediatas dos membros da organização. As organizações por sua vez são constituídas de sistemas e subsistemas e estes precisam estar o tempo todo conectados uns com os outros; Na promoção…

relacionamento entre dois formatos de conhecimentos – aqueles que são inerentes às habilidades pessoais (conhecimento tácito) e aqueles que são possíveis de verbalizar e registrar (conhecimento explícito) – em quatro tipos de conversões do conhecimento: socialização (tácito de um indivíduo para outro), externalização (explicitando partes do conhecimento tácito), combinação (conhecimento explícito de um indivíduo para o grupo) e internalização (captando no formato tácito o conhecimento…