Socializa o

Secundária com 3ºCiclo de Gama Barros Sociologia – José Neto Ano Lectivo 2011/2012 PowerPoint Genérico SOCIALIZAÇÃO Trabalho realizado por: Jailson Ramos, nº18 Jéssica Santos, nº19 12ºSE1 Índice ●Introdução ●O que é a Socialização? ●Tipos de Socialização ○Socialização Primária ○Socialização Secundária ●Agentes de Socialização ○Família Sociologia – Jailson Ramos & Jéssica Santos Introdução Nesta apresentação vamos falar sobre o processo da socialização de forma genérica. Ao longo de toda a apresentação mostraremos vários aspectos sobre a socialização, tais como os tipos de socialização, os mecanismos de socialização, entre outro. Esperamos que gostem da apresentação e que os conhecimentos que vos vai transmitir sejam úteis. Sociologia – Jailson Ramos & Jéssica Santos O que é a Socialização? A socialização é o processo através do qual o indivíduo aprende e interioriza o sistema de valores, de normas e comportamentos de uma determinada cultura, onde intervém um conjunto de agentes de socialização. O acto de socializar é o que humaniza o ser humano, pois é a socialização que faz com que os seres humanos socializem de forma racional entre si. Sociologia – Jailson Ramos & Jéssica Santos Socialização Primária É aquela em que a criança aprende e interioriza a linguagem, as regras básicas da sociedade, a moral e os modelos comportamentais do grupo a que se pertence. A socialização primária tem um valor primordial para o indivíduo e deixa marcas muito profundas em…

integra os colaboradores com os princípios e valores implantados organização. A partir desta integração, a empresa tende a formar ações que aprimoram a socialização do indivíduo, sendo de grande importância a participação dos gestores na disseminação da cultura organizacional, transmitida aos colaboradores não só como uma maneira de ditar o estilo da empresa, mas pri ncipalmente, de integrar os funcionários com os valores e objetivos organizacionais. Tipos de socialização de…

portanto, temas como a liderança, a socialização e a dinâmica de grupo. Temos ainda o “comportamento macro-organizacional”, ampliado a partir da sociologia, economia, antropologia e ciência política. Esse nível de análise examina questões como a estrutura e o status social, o conflito, a negociação, a competição, a eficiência e as influências culturais e ambientais. A abordagem do comportamento humano sob a perspectiva dos aspectos formais e informais delineadores de uma…

criativos Aula 3 A criatividade e a socialização (formação de valores, dogmas e preconceito). A criatividade e a socialização (formação de valores, dogmas e preconceito). Quase sempre, o novo funcionário recebe um manual com informações básicas para sua integração na organização. A socialização organizacional constitui o esquema de recepção e de boas-vindas aos novos participantes. Na realidade, a socialização representa uma etapa de iniciação particularmente…

Introdução: Depois da família, surge como agente de socialização mais importante a escola. Na escola existe todo um conjunto complexo de aprendizagens que são acrescentadas à socialização feita pela família. Neste trabalho vamos falar sobre a escola e alguns aspectos que nos foram propostos pela professora Angelina de forma a conseguirmos concluir o módulo 3 – Viver em Sociedade. Com este trabalho pretendemos superar os objetivos propostos pela professora. …

Pedagogia Cristã DISCIPLINA: Filosofia da Educação PROFESSOR: Antonio Sá Turma: E Pólo: Balsas - MA SAMIA MIRELLE TINOCO PEREIRA EDUCAÇÃO INFORMAL E NÃO -FORMAL BALSAS-MA Setembro/2010 O presente trabalho tem como objetivo fazer um breve sobre os processos ensino -aprendizagem nas modalidades educação informal e não- formal. A educação informal pode ser resumida como aquela na qual qualquer pessoa adquire e acumula conhecimentos,…

Socialização Corporativa • Cultura Organizacional: – Sistema de crenças e valores, tradições e hábitos,que se traduzem em uma forma aceita e relativamente estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. (FREITAS, 1991) – Conjunto de hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização (CHIAVENATO,1999) Socialização Corporativa • Socialização: – Processo contínuo…

Albertina Veigas PRÁTICA Centro Universitário Claretiano Nome do Curso: Filosofia EAD Nome da Disciplina: Sociologia da Educação POLO São Paulo Ano: 2012 PRÁTICA LEVANTAMENTO DE REFERÊNCIAS REALIZAÇÃO DE LEITURAS COMPREENSIVAS ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS DE LEITURAS COMPREENSIVAS A EDUCAÇÃO, A…

se perlonga no tempo. Ex: paragem de autocarro Interacção formal- É quando comunicamos com alguém que não nos é próximo, e utilizamos um conjunto de normas e regras que regem toda a comunicação. Interacção informal/ não formal – É quando comunicamos com alguém que nos é próximo, familiar, logo a interacção/comunicação não seguem normas nem regras. Interacção focada/focalizada- É quando os indivíduos comunicam e estão frente a frente. Interacção não focada/não focalizada- É quando…

Socialização e Controle Social "Nove décimos de tudo o que você faz, diz, pensa, sente, desde que se levanta de manhã cedo até que vai para a cama dormir, você diz, faz, pensa, sente não como expressão própria, independente, mas em conformidade inconsciente e sem crítica com regras, regulamentos, hábitos grupais, padrões, códigos, estilos e sensações que existem muito antes que você nascesse.". A sociabilidade- tendência natural da espécie humana para viver em sociedade - é…