Socialização Empresarial

Interno 3.3 Recrutamento Externo 3.4 Recrutamento Misto . Referência INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a visão da empresa Polimet Indústria e Comercio sobre a importância do RH em termos de política empresarial e mostrar a atuação do RH descrevendo o processo de seleção adotado pela empresa e sua pratica de recrutamento e seleção de colaboradores, focando também no Suprimento de mão de Obra o que vem a ser e qual a importância para a…

situações de aprendizagem denominadas de socialização. De acordo com os sociólogos Brigitte Berger e Peter Berger, a socialização é o processo pelo qual o indivíduo aprende as regras básicas de seu universo social, assimilando o modo de vida de uma determinada sociedade. O foco principal de todo e qualquer processo de socialização está na interiorização da cultura da sociedade em que nasce e cresce o indivíduo humano. Dito de outro modo: é pela socialização que o mundo social –…

.............................................4 2.2 FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL........................................................4 2.3 PESO DO FUNDADOR NA CONFIGURAÇÃO DA CULTURA....................................5 2.4 PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL...............................................6 2.5 CULTURAS E SUBCULTURAS ORGANIZACIONAIS.................................................8 2.6 ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL................................................

financeiro e os organismos económicos internacionais. Cada nação, no seu percurso histórico, cria estruturas institucionais próprias para os diferentes mercados – de bens, trabalho, capital, terra – e estas, moldam tipos peculiares de comportamento empresarial e governamental. Convém lembrar, inicialmente, que a própria definição do desenvolvimento envolve intensa polémica, principalmente, ao procurar contrastá-lo com o crescimento. Por regra, os manuais consagram crescimento…

visando objetivos comuns. As organizações no mundo de hoje, estão se atentando ao trabalho em equipe devido às exigências advindas de seus clientes, fornecedores, concorrentes dentre outras pressões. Nesse contexto, a equipe se torna uma estratégia empresarial que visa ser o diferencial da organização perante o mercado cada vez mais competitivo e sujeito as mudanças aceleradas. Através do trabalho em equipe, a empresa valoriza seu cliente interno possibilitando o aumento da autonomia…

negação da força e diversidade dos indivíduos, instaurando-se a alienação social. Quando essa alternativa não é totalmente eficaz, a destruição dos comportamentos desviantes é conseguida através da censura, violência e repressão. A organização empresarial, tida como essência das organizações burocráticas, é marcada por antagonismos clássicos entre capital e trabalho, dominantes e dominados. Evidencia-se, no interior desta a luta de classes, que requer mecanismos que disfarcem e…

tem consciência de que a sua trajetória deve ser reavaliada periodicamente. O objetivo último das organizações humanas é assegurar a sobrevivência da espécie. Por analogia, a finalidade última de qualquer organização, nomeadamente de uma do tipo empresarial é sobreviver. A condição para que uma empresa possa executar os objetivos pretendidos pelos seus proprietários, administradores ou acionistas é que ela exista, que esteja viva. Caso esta condição não se verifique, nenhum dos…

empresas dotadas de Memória Organizacional têm recursos que proporcionam vantagem competitiva sustentável por gerar conhecimentos pertinentes, necessários e facilitadores à inovação. Portanto, constituirá em fator relevante no sucesso da gestão empresarial. Palavras-chave: Conhecimento, Gestão do Conhecimento, Memória Organizacional, Competição. ABSTRACT This article have objective to demonstrate that organizational efficacy are connect rightly with the Knowledge Management…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

atividade muito diferente e que certamente os atrairá. De acordo com Sauaia (1995): Os primeiros jogos para a educação e desenvolvimento ocorreu com os “Jogos de Guerra”, na China, por volta de 3000 a.C. e evoluíram para as versões de “Jogos Empresariais”. Para Huizinga, 2000 (p. 03-04). Um dos elos lingüísticos mais importantes é o jogo: O jogo é o fato mais antigo que a cultura, pois pressupõe sempre a sociedade humana, ultrapassa os limites da atividade puramente física ou…