trabalho de tde

FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZ – FCARP Curso de Ciências Contábeis Docente: Elaine Franco Magro Disciplina: Comunicação Empresarial Trabalho Discente Efetivo –TDE 10 h. 01) Todas as línguas do mundo têm suas variedades linguísticas, pois as pessoas não são iguais, elas pertencem a culturas diferentes e formas de socialização que variam e marcam sua identidade. A língua, devido a fatores sociais, políticos, econômicos e de escolarização, apresenta variedades que são consideradas “padrão” e “não padrão”. Precisamos reconhecer as diferentes formas das pessoas usarem a língua e respeitá-las independentemente da forma como falam, no entanto sabemos da necessidade de se dominar a variedade padrão. Conceitue essas variedades e discorra sobre seu uso e importância no contexto acadêmico e da comunicação contábil, ou seja, por que é importante uma pessoa que lida com o público ter o conhecimento sobre variedade linguística? 02) As organizações, para sua sobrevivência, estabelecem canais de comunicação que proporcionam relacionamento agradável, harmonioso e eficaz com os ambientes e suas partes. O sucesso empresarial depende de um sistema de comunicação eficaz, tanto interna, quanto externamente. Conceitue comunicação. Discorra sobre os problemas de comunicação nas empresas. Observe as considerações do autor João Bosco Medeiros na obra Redação Empresarial. 03) É desejável que o redator profissional atualize sua prática redacional. Elenque as atitudes e…

INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar os temas, Socialização: definição operacional e função, Cultura definição e classificação, e Cultura e empresa. Vamos explicitar a importância deles perante a sociedade, como é cada um deles e vamos abordar assuntos interessantes para facilitar o entendimento do leitor. SOCIALIZAÇÃO: DEFINIÇÃO OPERACIONAL E FUNÇÃO É no interior da sociedade que o homem vive, se constrói e luta pela sua existência e por aquilo que o fará feliz, sendo uma…

Elabore um texto, de no máximo 30 linhas, que apresente uma discussão sobre os processos de socialização que acontecem na infância, enfatizando as conseqüências destes sob os indivíduos e também sob a sociedade em que este se insere. Ao longo de sua análise, apresente exemplos de sua própria vida e experiência cotidiana que possam ser pensados dentro deste contexto sociológico. Em sua obra, Reinaldo Dias aborda a socialização, que é indispensável na vida de qualquer ser humano, que…

lucratividade e controlar gastos a fim de usufruir e oferecer melhor qualidade de vida aos seus funcionários (SHIRKY, 2008). A socialização organizacional tem sido um dos processos utilizados pelas empresas, que viabiliza o processo de gerenciamento. A qualidade e a produtividade dos funcionários influenciam diretamente no crescimento da empresa, e produz maior comprometimento dessa empresa para com a sociedade (ATKINSON, et al., 2000). A socialização é importante, uma vez…

institucional. O objetivo deste trabalho consiste em apresentar o conceito deste tema, sua formação, as necessidades de modificação, a socialização da cultura organizacional e seus indivíduos e identificar a influência da ética nas organizações. 1. Introdução Nos dias de hoje as organizações existem em ambientes muito competitivos, exigindo inovação na postura e soluções para problemas que envolvem cada vez mais, inovação, comprometimento, motivação, liderança e comunicação. O…

totalmente doutrinados na cultura da organização. Talvez mais importante, como eles não estão familiarizados com a cultura da organização, os novos empregados têm potencialmente probabilidade de incomodar as crenças e costumes que estão em vigor. A organização, portanto, quererá ajudar os novos empregados a se adaptarem à sua cultura. Este processo de adaptação é chamado de socialização. Todos os fuzileiros navais devem passar por um acampamento onde “provam” seu compromisso. Claro, ao…

organização é única e cabe à área de gestão de pessoas identificar e construir modelos e alinhados com a estratégia. O grande desafio é conseguir alcançar um nível de envolvimento e organização na qual cada colaborador interage como sendo parceiro, um sócio profundamente comprometido com a organização. Dentro desse enfoque de parceria, Chiavenato (2000, p.186) ressalta três aspectos fundamentais: “as pessoas são diferentes entre si e dotadas de personalidade própria, com uma história…

RODRIGUES RELATÓRIO 1 CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Certas pessoas afirmam não haver uma definição amplamente aceita sobre o que vem a ser Gestão do Conhecimento. Após um estudo profundo do assunto, a equipe se colocou em uma posição de análise, definindo a “GC” da seguinte maneira: “Gestão do Conhecimento vem a ser toda manipulação de informação e de conhecimento disponíveis que os direcione positivamente e aproveite o máximo de seus benefícios, visando o…

DIREITO EMPRESARIAL 1 TEMA/ASSUNTO Temos como tema principal deste trabalho o direito empresarial, que tem como base a pesquisa na obtenção de um maior conhecimento sobre o código de defesa do consumidor e assuntos que se integram a ele. 2 OBJETIVOS Mostrar a importância do código de defesa do consumidor. Falar de temas que estão presentes no direito empresarial. Demonstrar o quanto é importante estarmos informados sobre nossos direitos e deveres dentro de uma…

interações com mundo, supera desafios e transforma a realidade. Dentro da visão do conhecimento identificamos dois tipos de conhecimento: tácito e o explícito. O conhecimento explícito ou codificado é transmitido de maneira sistemática por meio de uma linguagem formal, que pode ser relacionada a eventos e objetos, independentes do conceito. Já o conhecimento tácito é pessoal, relacionado a um contexto específico e difícil de ser formalizado e comunicado. O conhecimento tácito e…