Gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera-Pólo São Luís
Curso: Graduação em Administração
Professor tutor á distância: MS. Rodrigo Rodrigues

Gestão do Conhecimento
Trabalho apresentado ao curso de graduação em administração á distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo São Luís 1º período para obtenção de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento. Docente: MS. Rodrigo Rodrigues
Tutora presencial: Katia Viana

São Luís-Ma
Junho-2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................04
2. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO....................................05
2.1 Comparações entre definições de Gestão do Conhecimento.............................05
2.2 Diferenças entre conhecimento e informação.....................................................05
2.3 Introdução do conhecimento..............................................................................06
2.4 Aplicação prática................................................................................................08
3. DEFINIÇÃO DE CLUSTER.............................................................................09 3.1Vantagens do Cluster para as organizações.........................................................09
4. CONCLUSÃO......................................................................................................10
5. REFERENCIAL TEÓRICO..............................................................................11

RESUMO
A essência da Gestão de Conhecimento está no processo de disseminação e criação de conhecimento. A gestão organizacional consiste no encontro de pessoas, troca de experiências. Considerando este ponto de vista, discutem-se, no presente artigo, esforços para trocas de conhecimentos, utilizando-se, para isso, o relacionamento entre