Seleção E Rotatividade

percebido que nos últimos anos as taxas de rotatividade de mão-de-obra crescem a cada dia em todos os segmentos organizacionais, porém com um destaque para as empresas de construção, que atualmente ocupam o topo dos índices de Turnover no país. Neste trabalho é feito um estudo das causas e efeitos causados por estas taxas elevadas, através de dados coletados em uma das empresas instaladas no estado de Mato Grosso do Sul. Palavras-chaves: Rotatividade de Pessoal, Construção Civil, Turnover.

| |30/07/2011 |e Vanessa |Renata | QUADRO. 1 6 – Diagnóstico A principio foi observado que a empresa não esta fazendo seleção apenas recrutando pessoas para os cargos. A seleção esta sendo feita baseada em preferências e impressões. Com isso, sérios males advêm para a empresa, para a área e para o próprio profissional. A partir da entrevista realizada com os funcionários destacam-se falhas

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTAO EM RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento e Seleção, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, como exigência parcial à aprovação na parcial na Disciplina Recrutamento e Seleção. Professor(a): Priscille OURINHOS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 APÊNDICE 7 ANEXOS 8 1…

Conceituação e importância da seleção de recursos humanos Recrutamento e seleção, embora o objetivo comum seja o de atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função, estes termos possuem algumas particularidades, vejamos: Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de

estratégico e visão sistêmica e de futuro são competências essências para sua boa gestão. O Turnover é a rotatividade dos colaboradores da empresa e pode ser medido com a seguinte fórmula: Figura 1: Fórmula para medir o índice de turnover da empresa Disponível em: < http://www.lg.com.br/canais/rh-mais/entrevistas/turnover-um-dos-grandes-pesadelos-das-empresas > acesso em: 30 mar. 2014. A grande rotatividade de colaboradores em um mesmo cargo ou função dentro das organizações…

7.2 Rotatividade de Pessoal A rotatividade de pessoal é a relação entre admissões e os desligamentos de profissionais ocorridos de forma voluntária ou involuntária. Segundo Chiavenato (1999) a rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito ou conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização, e que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Esses Fenômenos podem ser encontrados externo e internos. O fenômeno externo são: situação de

Universidade de Passo fundo FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Rotatividade de pessoas nas empreSAS Jovanir Lucatelli Richard Mezari Passo Fundo 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO DE LITERATURA 3 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 7 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROJETO 8 4.1 Histórico e caracterização da empresa 8 4.2 Projeto 8 4.3 Sugestões

corretivas se o ritmo do progresso for insatisfatório. Os primeiros passos do Planejamento envolvem a seleção de objetivos para a organização. Depois, estabelecem-se objetivos para as subunidades da organização - suas divisões, seus departamentos, e assim por diante. Uma vez determinados os objetivos, estabelecem-se programas para sua consecução de maneira sistemática. É claro que, na seleção dos objetivos e no estabelecimento dos programas, o administrador leva em conta sua viabilidade…

Recrutamento e seleção 1) O que significa o termo Mercado de Trabalho? O Mercado de Trabalho e constituído pelas ofertas de emprego oferecidas pelas organizações em determinada lugar e em determinada época. E basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. 2) E Mercado de Recursos Humanos? Mercado de Recursos Humanos e constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. E definido pela parcela da população que tem

Técnico - CETEC ETEC São José dos Campos Curso Técnico de Administração A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA FAZENDA DA COMADRE RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA ME. Paraibuna – SP 2014 Ana Clara Martins Augusto Daiane Antunes da Silva David Amaral da Silva Gustavo Henrique Sandoval Luiz Augusto Barros Santos Marizetti Lourdes Oliveira de Souza Valber Lucas Silva A Rotatividade de Funcionários na Empresa Fazenda da Comadre Restaurante e Lanchonete LTDA ME.