Recrutamento e selecao

Recrutamento e seleção
1) O que significa o termo Mercado de Trabalho?
O Mercado de Trabalho e constituído pelas ofertas de emprego oferecidas pelas organizações em determinada lugar e em determinada época. E basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego.

2) E Mercado de Recursos Humanos?
Mercado de Recursos Humanos e constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. E definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou já estão trabalhando, isso e, pelo conjunto de pessoas empregadas (que compõem o mercado de Recursos Humanos aplicado) ou desempregadas (que compõem o mercado de trabalho disponível disponível) e aptas ao trabalho.

3) Situações do mercado de trabalho, fale explique cada uma delas:
a) Oferta maior do que a procura
Ha excesso de ofertas de emprego por parte das organizações e escassez de candidatos para preenche-las.
b) Procura maior do que oferta
Ha escassez de ofertas de emprego e excesso de candidatos que se oferecem para preenche-las.
c) Procura igual a oferta
Ocorre um equilíbrio entre as ofertas de empregos por parte das organizações e a quantidade de candidatos para preenche-las.

4) Cite duas conseqüências para as organizações nas situações:
a) Oferta maior que a procura
- Elevados investimentos em recrutamento, resultando, mesmo assim, em volume de candidatos insuficiente ou abaixo do padrão de qualidade desejado.
- Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos para compensar a escassez de candidatos.
b) Oferta menor que a procura
- Baixos investimentos em recrutamento, pois ha grande volume de candidatos procurando as organizações.
- Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para melhor aproveitar a abundancia de candidatos que se apresentam.
c) Oferta igual a procura
Ocorre um equilíbrio entre as ofertas de empregos por parte das organizações e a quantidade de candidatos para preenche-las.

5) Cite 2