Salarios Adicionais Folha De Pagamento

Contabilidade - Etapa 4 Passo 1 FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que…

FOLHA DE PAGAMENTO A confecção da folha de pagamento, além de ser um procedimento de caráter trabalhista, decorre da obrigatoriedade prevista no artigo 47 do Regulamento da Organização e Custeio da Seguridade Social. A folha de pagamento, divide-se em três partes distintas a saber:  Proventos  Descontos  Bases Observação: para efeito de padronização, melhor compreensão dos cálculos e seguindo a maior prática de mercado, trabalharemos somente folha de pagamento de 30 dias,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos alguns temas recorrentes na vida das empresas, estaremos elaborando a folha de pagamento e a respectiva contabilização de seus fatos contábeis, estes demonstrados através do balancete de verificação. Demonstraremos o cálculo pertinente aos encargos financeiros na aquisição de máquinas e equipamentos pela empresa exemplo do nosso

pesquisa tem o objetivo de realizar o estudo dos descontos da folha de pagamento – uma descrição sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os tipos de descontos na folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações…

Pagamento Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado o nome das funcionárias em gozo de salário- maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais. Trata-se…

FOLHA DE PAGAMENTO Objetivos • Conhecer conceitos Básicos de Folha de Pagamento; • Calcular e Contabilizar Folha de Pagamento. Folha de Pagamento • Introdução; • Relatório de Folha de Pagamento; • Cálculo da Folha de Pagamento; Folha de Pagamento Introdução Anteriormente à promulgação da Consolidação das Leis Trabalho, há aproximadamente 68 anos, nenhum direito era assegurado ao trabalhador brasileiro, sendo este tratado como mercadoria, sujeito a lei

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................... 1-1 2. FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................2-7 3. PROCESSO CONTABIL ..................................................................7-8 4. JUROS COMPOSTOS .....................................................................8-9 5. ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL ......................................9-9 6. CONCLUSAO .................

FOLHA DE PAGAMENTO: PRIVENTOS E DESCONTOS MARABÁ 2015 JANIELI DA SILVA OLIVEIRA FOLHA DE PAGAMENTO: PROVENTOS E DESCONTOS

para cálculo da folha de pagamento. Para esse cálculo, serão aplicados os percentuais estipulados em lei. FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um resumo dos pagamentos e descontos por parte do empregador aos seus empregados e contribuintes individuais (empresários autônomos e equiparados). A obrigatoriedade da elaboração da folha de pagamento é decorrente da legislação previdenciária. Na folha de pagamento a…

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS CÁLCULOS SALARIAIS Salário É a remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço do último, em decorrência de um contrato de trabalho. Ao se concluir determinado período de trabalho, seja ele semanal, quinzenal ou mensal, terá o empregado o direito de receber seu salário, sendo este fixado em seu contrato de trabalho e inscrito na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Exemplo: um empregado com sua base de cálculo em horas pode…