Salarios Adicionais Folha De Pagamento

Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais e autorizados. 3 1 12/03/2013 Folha de…

uma obrigação social (que é uma contribuição incidente sobre os salários pagos como: décimo terceiro, férias, INSS, descanso semanal remunerado, fundo de garantia dentre outros.) ele estará criando um passivo trabalhista. Os tipos de inadimplência mais comuns dos direitos trabalhistas é o não registro do contrato de trabalho na carteira, não pagamento de hora extra, não receber as obrigações sociais sobre a parte variável do salário, entre outros. Pereira (2008, p.95) caracteriza o…

4. OBJETIVOS 4.1. OBJETIVO GERAL Estudar o preparo e a execução de uma folha de pagamento. 4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer e analisar os métodos para a preparação de uma folha de pagamento. • Localizar fatores que podem modificar os valores da folha. • Detalhar os temas abordados para a formatação da folha de pagamento. 5. REFERENCIAL TEÓRICO Editar: 5.1. Folha de pagamento A relação do empregador com o empregado tem vários pontos a serem considerados,…

-, e IPSOLOM LTDA., qualificação e endereço completos -, pelas razões que seguem. I. MÉRITO 1. DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado em 01/03/2007 para trabalhar na sede da empresa XIX Ltda., na função de eletricista, recebendo como salário mensal a quantia de R$ 700,00. Referido contrato de trabalho ainda está em vigor. GRUPO 2. DO GRUPO ECONÔMICO – RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA Embora tenha sido contratado pela empresa Xix Ltda., algumas vezes, durante sua jornada de…

ou previdenciária, ou pelo sindicato, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras. Benefícios espontâneos: são concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição. Benefícios Monetários: são concedidos em dinheiro, geralmente através de folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, tais como: 13° Salário, férias gratificações, aposentadoria.…

Folha de Pagamento - Conceitos e Elementos 1.1.1. Conceito de Folha de Pagamento Documento elaborado pela empresa, no qual se relaciona, além dos nomes dos empregados, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido a que faz jus cada um dos empregados. 1.1.2. Elementos da Folha de Pagamento Por mais simples que seja a Folha de Pagamento, ela apresentará, pelo menos, os seguintes elementos: – Valor Bruto da remuneração (salário e demais vantagens)…

Folha de Pagamento – Conceitos e Elementos Conceito de Folha de Pagamento Documento elaborado pela empresa, no qual se relaciona, além dos nomes dos empregados, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido a que faz jus cada um dos empregados. Elementos da Folha de Pagamento Por mais simples que seja a Folha de Pagamento, ela apresentará, pelo menos, os seguintes elementos: – Valor Bruto da remuneração (salário e demais vantagens) Na folha de…

Profª Elisângela Almagro Kvint FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento é o documento que contabiliza os valores que o empregado tem direito a receber e os descontos que ele pode sofre, em decorrência de seu contrato de trabalho. Em virtude de várias e constantes alterações que passa o setor de Recursos Humanos, os profissionais deste setor dispende grande esforço para manter atualizado o sistema de RH. Todos os lançamentos em folha de pagamento têm de ser expressos de modo…

Reforçar conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas.  Passos 1 e 2: Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento.  Periculosidade: são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aqueles que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco…

...4 3. ETAPA 02: REGIME DE COMPETÊNCIA E REGIME DE CAIXA........................... 6 4. ETAPA 03 – CONTAS RETIFICADORAS DO PASSIVO, CÁLCULOS DE EXAUSTÃO, AMORTIZAÇÃO E DEPRECIAÇÃO E CALCULO DA PCLD 8 5. ETAPA 04: CONCEITOS E ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 6. FRAUDES CONTÁBEIS. 24 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 27 1. INTRODUÇÃO A contabilidade é uma área de extrema importância para o sucesso empresarial, uma ferramenta decisiva na tomada de decisões e…