Salarios Adicionais Folha De Pagamento

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância que é a elaboração da folha de pagamento? Definição  A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais e autorizados. 1 05/12/2014 Folha de Pagamento…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS Curso de Ciências Contábeis Contabilidade II Departamento de pessoal Folha de pagamento Parte I Prof. Ms. João Rafael Alberton Casca - 2012 Importância controlar a folha de pagamento - Contábil - Gerencial Prof. João Rafael Alberton – Contabilidade II 1 Departamento de Pessoal Para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos.…

Elisete AZ Oliveira, Vânia Machado, Samara da Silva, Helenara RS Sampaio. Tutora Eletrônica: Jaqueline Bejatto Nogueira Tutora de Sala: Edesio. SAPEZAL 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Elaboração da Folha de Pagamento 4á8 2.1.1 Contabilização da Folha de Pagamento 9á11 2.1.1.1 Financiamento de Maquinas 12á13 2.1.1.1.1 Gestão de Equipes 14á15 2.1.1.1.1.1 Regionalizando ........................................................................................16 …

O CUSTO EFETIVO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARAA EMPRESA 1 Introdução O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a…

............. ................ Folha de Pagamento................................................................................. Salário...................................................................... ................................... Remuneração Variável.............................................................................. Hora Extra................................................................................................... Adicional Noturno........................

caso de jornadas de 40 horas, a base será de 200 horas. Para saber o valor do salário por hora, divida seu salário mensal pela base mensal de horas trabalhadas (por exemplo 220). O resultado é o salário-hora. Agora basta multiplicar o salário-hora por 60%, 110% ou 150%, conforme o caso, para saber o valor da hora extra. valor do adicional Todo empregado que laborar em jornada elastecida terá direito a perceber um adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal, caso o trabalho…

outros. O adicional pago em folha de pagamento varia entre 40% (grau máximo), 20% (grau médio) e 10% (grau mínimo), de acordo com o risco calculado, considerando como base de cálculo o salário mínimo regional. PERICULOSIDADE Atividades periculosas são aquelas que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, oferecem ao empregado risco acentuado de morte, como por exemplo, frentista de postos e metalúrgicos. Os colaboradores que trabalham nestes ambientes possuem um…

Fonte - Adiantamento de Rendimentos (F nº 11/2008) 1. Introdução A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória, inexistindo modelo oficial, podendo ser adotado o layout de acordo com as necessidades de cada empresa, desde que contenha as informações legais, que será verificada pela fiscalização trabalhista e previdenciária. Nos termos do § 9º do art 225 do RPS, aprovado Decreto nº 3.048/99, a folha de pagamento elaborada mensalmente, de maneira coletiva por…

admissão de um empregado e a elaboração da folha de pagamento. Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, Já a folha de pagamento é um serviço crucial ao negócio…