Salario Maternidade Aspectos Familiares

..... 4 2.1. Condição e duração do trabalho da mulher.........................................................4 2.2. Métodos e locais de trabalho...............................................................................7 3. Proteção à maternidade..........................................................................................9 4. O princípio da igualdade e o combate à discriminação e a proteção do trabalho da mulher no âmbito da ordem constitucional vigente: aplicação…

2. SALÁRIO-MATERNIDADE I- Considerações gerais: O salário-maternidade é um benefício pago à segurada do Regime Geral de Previdência Social em virtude do nascimento de filho, adoção ou guarda judicial para adoção. Pode ser concedido a toda e qualquer segurada do RGPS, sendo disciplinado pelos art. 71 e seguintes da Lei 8.213/91. Tem como objetivo precípuo o de propiciar à mãe, tanto natural como ou adotiva, condições de permanecer com o filho, durante certo tempo, sem prejuízo do…

Os benefícios não podem sofrer penhora, arresto ou seqüestro. Nesse ponto, é interessante observar dois aspectos opostos: a existência de benefício fixado em valor menor que o mínimo – salário-família e o auxílio-acidente (ambos não substituem a renda do trabalhador), bem como, a verificação de benefício maior que o teto do INSS (atuais R$ 3.912,20) – salário-maternidade (pago de uma vez) e aposentadoria por invalidez (quando a pessoa depende de auxílio de terceiro, ganha 25% a mais).

FACULDADE CATÓLICA SALESIANA DO ESPÍRITO SANTO GABRIELA FERREIRA MORAES MAYARA VAREJÃO FERREIRA GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA: A RELAÇÃO ENTRE MATERNIDADE E PATERNIDADE FRENTE À QUESTÃO. VITÓRIA 2011 GABRIELA FERREIRA MORAES MAYARA VAREJÃO FERREIRA GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA: A RELAÇÃO ENTRE MATERNIDADE E PATERNIDADE FRENTE À QUESTÃO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Católica Salesiana do Espírito Santo, como requisito obrigatório para obtenção do título

fim mostraremos a dificuldade de como se dá o retorno da mulher após os 40 anos de idade ao mercado de trabalho, que tenham ficado no mínimo três anos afastadas de suas atividades profissionais. Palavra-chave: Trabalho – mulher – discriminação – salário - mercado ABSTRAT We will work on this discrimination suffered by women in the Brazilian market works, which specifically in wage parity, difficulty after 40 years of entering the market and the…

7 3.1.3 Aposentadoria por tempo de contribuição 8 3.1.4 Aposentadoria especial 9 3.1.5 Aposentadoria por invalidez 10 3.1.6 Pensão por morte 11 3.1.7 Auxílio-doença 12 3.1.8 Auxílio-acidente 13 3.1.9 Auxílio-reclusão 13 3.2 Salário-maternidade 14 3.2.1 Salário-família 15 3.2.2 Como ter direito aos benefícios 15 3.2.3 Como se inscrever na Previdência Social 15 4 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 ANEXOS 19 Anexo 1: Mapa estratégico da previdência social 19 Anexo2: Guia da GPS 20

programas mantinham a visão da mulher como procriadora com suas especificidades biológicas, porém agora com foco também no seu papel social de mãe e de doméstica responsável pela criação, pela educação e pelo cuidado com a saúde dos filhos e demais familiares. As mulheres organizadas reivindicaram, no entanto, sua condição de sujeitos de direito, com necessidades que vão além do período gestacional, parto e puerpério, demandando ações que lhes proporcionassem a melhoria das condições de…

existente entre os trabalhos masculino e feminino, introduzindo elementos de discriminação de modo a trazer paridade a relação entre os sexos. No entanto, na sociedade contemporânea, o que se nota é uma ascensão do trabalho feminino em todos os seus aspectos, de modo que se questiona: será que as normas de proteção ao trabalho da mulher, muitas das quais datam da elaboração da CLT, ou seja, 1943, ainda se adéquam a realidade social e constitucional brasileira? E quanto a igualdade entre…

modificação 2011-01-07 Aspectos que não deve esquecer Aplicabilidade A lei Geral de trabalho angolana mais recente e em vigor é a lei nº 2/2000 de 11 de Fevereiro. Ela é aplicavel a todos os trabalhadores em território angolano, com excepção a funcionários públicos, trabalhadores com vínculo permanente ao serviço das representações diplomáticas ou consulares doutros países ou de organizações internacionais; associados das organizações não-governamentais, trabalhador familiar,…

Saúde S U M Á R I O EDITORIAL 5 V. 3 . N. 2 . INTERDISCIPLINARIDADE NA SAÚDE ARTIGOS DE PESQUISA 2013 7 AUTOMEDICAÇÃO DE CRIANÇAS EM PERÍODO ANTERIOR À INTERNAÇÃO EM UMA UNIDADE PEDIÁTRICA 15 FAMÍLIA E MATERNIDADE NA ADOLESCÊNCIA: A VISÃO DAS JOVENS ABRIGADAS 27 APLICAÇÃO DO GUIA CIDADE AMIGA DO IDOSO EM MUNICÍPIO DA ZONA RURAL DO SUL DO BRASIL 35 VÍTIMAS DE ACIDENTES DE TRABALHO GRAVE ATENDIDAS EM UM HOSPITAL DE EMERGÊNCIA …