Salario In Natura

da Gleba dos Feudos 4 1.3 Corporações de Oficio 5 1.4 Exploração do Proletariado 7 1.5 Evolução no Brasil 7 2. FONTES DO TRABALHO E HIERARQUIA DAS NORMAS 10 2.1 Salário Utilidade/In Natura 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.EVOLUÇÃO DO TRABALHO NO NO ORDENAMENTO LÓGICO JURÍDICO Na acepção ao termo, o vocábulo tem origem no latino TRIPALIUM,…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS NATURA S.A Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): MARIA JOSÉ XAVIER DOS SANTOS…

REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Devido a confusão terminológica causada pela redação da lei, discute-se no campo doutrinário qual seria a distinção existente entre os vocábulos remuneração e salário. Atentemos para a redação do art. 457 da CLT: "Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber." Da analise do texto legal supra, poderíamos concluir que…

pagamentosde salários? Conforme o art. 463 da CLT, o meio mais comum para o pagamento de salario, é o pagamento feito em dinheiro e deverá ser feito em moeda corrente do país. O pagamento quando realizado por meio de depósito bancário é admitido pela Lei nº 9.528, que acrescentou o parágrafo único 464 da CLT, também podem ser feitos pagamento em cheque, como vemos na Portaria nº 3.281/1984, do Ministério do Trabalho. Temos o pagamento em utilidades que permite que uma parte do…

do Trabalho Rafael Tonassi – Salário e Remuneração Art. 457, CLT - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. § 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de…

Cargos Carreiras e Salários CUIABÁ-MT 2013 Remuneração e salário Apresentador: Leandro Antunes CUIABÁ-MT 2013 Introdução As ideias e considerações desse artigo de resenha são frutos de conhecimentos adquiridos em sala de aula. Tem como objetivo elevar o nível de competência e integração assim adquirindo mais conhecimento a partir do desenvolvimento de um sistema de remuneração e adicionais. Hoje em

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S.A Tatuí 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S.A Tatuí 2009 RESUMO A natura é uma bem sucedida empresa de cosméticos, com uma vasta linha de cerca de 740 produtos. Atuando através da venda direta ao consumidor, a empresa renova essa linha com grande rapidez. Para…

Reclamatória Trabalhista - Empregado recebia Salário mais A reclamatória abrange horas extras, salário in natura, férias, verbas rescisórias, insalubridade, licença para casamento, FGTS, PIS e multa do artigo 477. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA __.ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE __. ________________________., (qualificação), portador da CTPS n° __., residente e domiciliado na Cidade de __. na Rua __ nº __., Cep __., respeitosamente, comparece…

* É de trato sucessivo (continuo) * Não é contrato de adesão ( aqueles pré-elaborados) * A remuneração * Subordinação A CLT autoriza excepionalmente que empregador para a parcela do salário “ in-natura”. Questão: Qual o dispositivo da CLT e a parcela que autoriza o salario in natura? 09\02\12 REVISÃO DE PROVA * Somente a união pode legislar sobre as leis trabalhistas. * União: poder legislativo ( senado) e o presidente da republica aprova ou não (veta). * Lei da

caminhões. As atividades de expedição e carregamento de caminhões sempre extrapolavam os horários nos finais do mês, vésperas de feriados, finais de semana e grandes eventos. 10. Percebia o reclamante, à época da rescisão contratual SEM JUSTA CAUSA, o salário de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), sem qualquer gratificação de função, conforme contra-cheques anexos. III DA DESCARACTERIZAÇÃO DO CARGO DE GERÊNCIA 11. Antes de adentrar nas razões propulsoras da presente…