AÇÃO TRABALHISTA

Reclamatória Trabalhista - Empregado recebia Salário mais
A reclamatória abrange horas extras, salário in natura, férias, verbas rescisórias, insalubridade, licença para casamento, FGTS, PIS e multa do artigo 477.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA __.ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE __.

________________________., (qualificação), portador da CTPS n° __., residente e domiciliado na Cidade de __. na Rua __ nº __., Cep __., respeitosamente, comparece perante Vossa Excelência, por sua procuradora e advogado adiante assinada, para propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

contra ____________, empresa com endereço na Rua __. nº __., na Cidade de __., Estado __, Cep __.., faz pelos seguintes fundamentos:

1. Contrato de Trabalho

O autor foi admitido pela reclamada em __., data em que optou pelo FGTS.

Sua demissão ocorreu em __., ocasião em que percebia salário fixo de R$ __. mensais, mais comissões sobre vendas.

2. Da remuneração

A remuneração do autor como já dito era de fixo, mais comissões.

Percebia comissões de __.% sobre o preço à vista das vendas por ele realizadas.

Ocorre, que referidas comissões sempre foram pagas com atraso ao autor, eis que o mesmo as percebia de forma parcelada, sendo 40% normalmente 45 dias após a venda e o restante 60 dias após, sem qualquer correção.

Tal prática da ré trouxe prejuízos ao autor, que viu suas comissões perderem o real valor, face ao processo inflacionário que vive nosso País. Assim, uma venda que o autor fizesse, por exemplo, em __., e que deveria ser paga até o quinto dia útil do mês subseqüente, como previsto em lei, somente era paga pela Ré parcialmente, ou seja, __.% do total no dia __., e os __.% restantes somente eram pagos no dia __., sempre com o valor da época da venda.

Assim, existentes diferenças de comissões em favor do autor, face o não pagamento da correção da parcela devida até o 5° dia útil do mês subseqüente da venda, conforme