Salario Como Factor Motivacionais

mais importante!” “Se conseguirmos transpor esta contrariedade, atingir aquele objectivo vai parecer uma brincadeira de crianças!” “Porque falhámos na concretização daquele objectivo? Acham que precisamos rever o nosso plano original?” Factores Motivacionais (do líder para os restantes colaboradores da equipa) Reconhecimento - Reconhecer / valorizar esforços; - Interessar-se pelos problemas profissionais; - Acompanhar nas tarefas mas não substituir; - Delegar na nossa ausência; -…

individualmente, desvio para o risco, ou então para o pensamento conservador e o conformismo); 1.2.3.3 Coesão Grau em que os membros do grupo se identificam com o mesmo e partilham o seu empenho face ao grupo e aos seus objectivos. Existem alguns factores que afectam a coesão do grupo: Grau de concordância face aos objectivos; Frequência e tipo de interacções que se estabelecem; Conflitos e rivalidades entre os grupos; Proximidade, semelhança entre membros e a existência de…

Frederick Herzberg e a Teoria dos dois factores Escrito por Jeniffer Elaina Frederick Herzberg, autor da "Teoria dos Dois Fatores", nasceu em Lynn, Massachusetts, nos Estados Unidos, em 18 de abril de 1923 e faleceu em 19 de janeiro de 2000 em Salt Lake City, Utah. Herzberg foi psicólogo e professor de Gestão na University of Utah, e seu maior reconhecimento foi devido ao estudo realizado sobre as atitudes e motivações humanas, tendo um artigo da Harvard Business Review muito famoso…

conjunto de factores psicológicos conscientes e inconscientes de ordem fisiológica, intelectual ou afectiva, os quais agem entre si e determinam a conduta do individuo. Alguns teóricos tentaram apresentar as sua teorias relacionadas a motivação mas não trouxeram uma alteração explicativa diferente de Maslow, Frederick Herberg apresentou sua teoria e afirmava que a satisfação do cargo e função do conteúdo ou actividade desafiadoras e estimulantes do cargo, dos chamados factores…

ocasionar no rendimento organizacional. Para tanto, demonstrar-se-á os fatores intrínsecos e/ou extrínsecos que interferem na motivação dos colaboradores de uma agência bancária, utilizando as teorias motivacionais existentes. Na primeira seção, reavemos a discussão teórica, acerca das teorias motivacionais. Logo após, mostraremos as políticas de incentivos salariais e os benefícios pessoais que as instituições financeiras oferecem a seus colaboradores. E por último, mostrar-se-á, como…

teorias para compreensão de fatores motivacionais. A metodologia da pesquisa foi um estudo de caso, estruturada em questionário com 16 perguntas, que foram realizadas através de uma entrevista em uma empresa pública no Sul de Minas Gerais. Os resultados foram apresentados através de gráficos e através deles foram abordadas propostas de melhorias que podem ser aplicadas no serviço público, visando à motivação dos colaboradores. Assim pode-se concluir que o salário não é o principal fator…

DEMUTTI Universidade Federal Fluminense caroldemutti@yahoo.com.br PAULO EDUARDO OLIVEIRA GIMENEZ UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro prof.gimenez@ig.com.br RESUMO O p resente trabalho tem o objetivo de analisar se os fatores motivacionais descritos por Abraham Maslow, em sua teoria das necessidades, são percebidos da mesma forma quando se analisa pessoas no ambiente no trabalho com diferentes níveis de escolaridade (níveis fundamental, médio e superior). Na…

OFICIAIS 1º/2015 CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015 Rio de Janeiro 2015 ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS DA AERONÁUTICA DIVISÃO DE ENSINO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS 1º/2015 CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a…

INDIVÍDUOS A OPTAR POR INGRESSAR EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO, DO RAMO DE ENERGIA MOTIVAÇÃO: O ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM OS INDIVÍDUOS A OPTAR POR INGRESSAR EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO, DO RAMO DE ENERGIA MOTIVATION: THE STUDY OF THE FACTORS THAT INFLUENCE THE INDIVIDUALS THAT CHOOSE TO ENTER THE PUBLIC SECTOR ORGANIZATION, OF THE ENERGY BRANCH Glaucio Santoro Nunes Mestrando em Gestão e Estratégia em Negócios pelo ICHS - Instituto de Ciências Humanas e Sociais UFRJ -…

Clima Organizacional e qual a sua influência dentro da organização um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades, tendo como objectivo retractar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários da empresa através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações. Permite ainda verificar como as pessoas se sentem nas organizações maneira como elas interagem entre si, com os clientes…