Pib decada de 60
MOTIVAÇÃO: O ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM OS INDIVÍDUOS A OPTAR POR INGRESSAR EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO, DO RAMO DE ENERGIA MOTIVATION: THE STUDY OF THE FACTORS THAT INFLUENCE THE INDIVIDUALS THAT CHOOSE TO ENTER THE PUBLIC SECTOR ORGANIZATION, OF THE ENERGY BRANCH
Glaucio Santoro Nunes Mestrando em Gestão e Estratégia em Negócios pelo ICHS - Instituto de Ciências Humanas e Sociais UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Jordana Luiza Barbosa da Costa Veiga Mestranda em Gestão e Estratégia em Negócios pelo ICHS - Instituto de Ciências Humanas e Sociais UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Daniela Faria da Costa Barreto Mestranda em Gestão e Estratégia em Negócios pelo ICHS - Instituto de Ciências Humanas e Sociais UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Ana Alice Vilas Boas Professora do Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras
Recebido em: 07/07/2008 Aprovado em: 15/10/2008
RESUMO
As oportunidades de trabalho no setor público têm interessado um crescente número de indivíduos que optam por esse caminho em busca de estabilidade, qualidade de vida, oportunidade de construir uma carreira, treinamento e benefícios, entre outras vantagens oferecidas. Algumas razões são sugeridas para a busca do emprego público: elevação nas taxas de desemprego no setor privado; menor discriminação no processo seletivo quanto à idade, ao sexo e à universidade de formação; não-exigência de experiência prévia ou critérios estereotipados, tais como boa aparência, entre outros. O objetivo da presente pesquisa foi a verificação dos fatores que motivaram um grupo de pessoas a optar por um emprego no setor público, mais especificamente em uma empresa de economia mista de grande porte, da área de tecnologia e energia. As respostas dessas pessoas, que atualmente são funcionárias, foram