Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015

ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS DA AERONÁUTICA
DIVISÃO DE ENSINO
CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS 1º/2015

CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV

Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015

Rio de Janeiro
2015
ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS DA AERONÁUTICA
DIVISÃO DE ENSINO
CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS 1º/2015

CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV

Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015

Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica como requisito parcial para aprovação no Curso de Pós graduação em Gestão e Emprego da Força Aérea.
Área de Concentração. Processos de Gestão da Força Aérea
Orientador: Maj Esp FOT Marcelo Viegas Neves

Rio de Janeiro
2015

CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV

Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015

Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica.

Aprovado por:

_________________________________________________
Paulo Henrique de Oliveira Leite – Maj Av
EAOAR

_________________________________________________
Márcio André Almeida Coutinho– Maj Av
EAOAR

__________________________________________________
Marcelo Viegas Neves – Maj Av
EAOAR

Rio de Janeiro
Junho de 2015
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................... 05

2 REFERENCIAL TEÓRICO................................................................. 10

3 METODOLOGIA................................................................................ 13

4. COLETA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS...................15

5 CONCLUSÃO