Richard Daft

p.3x. 2. James A. F. Stoner, R. Edward Freeman & Daniel A. Gilbert, Jr., Management, Englewood Cliffs, NJ, Prentice Hall, 1995, p. G5. 3. John R. Schermerhorn, Jr., Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. G6. 4. Richard L. Daft, Management, Fort Worth, Tex, The Dryden Press, 1993, p. G6. 5. Patrick J. Montana & Bruce H. Charnov, Administração, São Paulo, Saraiva, 2003, p.2. KOTLER, P. Administração de Marketing. 10ª ed. São Paulo: Pearson.2000 …

condicionantes da estrutura da empresa 2.2.2. Tipo de estrutura organizacional da empresa 2.2.3. Avaliação da estrutura organizacional: pontos fortes e fracos 3. SUGESTÕES DE MELHORIA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIA (exemplo) DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. 2. Ed. São Paulo: Cengage Learning,2010

BRAVERMAN, Harry. Trabalho e capital Monopolista. 3. Ed Rio de Janeiro: JC, 1987. PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século XX: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. 2. Ed. S.Paulo: Expressão Popular, 2010. ISBN 978-85-7743-028-4. DAFT, Richard L. Administração. 6. Ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. MAXIMIANO, Antonio Cesar A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3. Ed. São Paulo: Atlas S.A, 2002. GEORGE JR, Claude S. História do…

BRAVERMAN, Harry. Trabalho e capital Monopolista. 3. ed. Rio de Janeiro: JC, 1987. PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. ISBN 978-85-7743-028-4. DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. MAXIMIANO, Antonio Cesar A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2002. GEORGE JR, Claude S. História…

Gestão. 2ª ed. São Paulo: PcEditorial, 2007. Complementar BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reinaldo C. Teoria Geral da Administração: gerenciando organizações. São Paulo: Saraiva, 2003. CERTO, Samuel C. Administração Moderna. São Paulo: Pearson, 2003. DAFT, Richard. Administração. São Paulo: Thomson Learning, 2006. JONES, Gareth R. Teoria das Organizações.6 ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010 ROBBINS, Stephen; DECENZO, David A. Fundamentos de Administração: conceitos essenciais e…

Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos. DESSLER, Gary. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pearson, 2003. STONER, James A. F e FREEMAN, Edward. Administração. Rio de Janeiro – LTC – Livros Técnicos Científicos. Ed. S/A, 1999. DAFT, Richard F. Administração. Rio de Janeiro – LTC – Livros Técnicos Científicos. Ed. S/A, 1999. TACHIZAWA, Takeshy. Gestão com Pessoas: uma abordagem aplicada ás estratégias de negócios. São Paulo: Ed. FGV 2ª Edição. Administração de…

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. STEPHEN, Paul Robbins, Administração: Mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2013. DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. LAUDON, Kenneth C., Sistemas de informações gerenciais. 7. ed. São Paulo: Pearson, 2007.

a critério do professor, contanto que a soma dos pesos destas atividades sejam iguais aos pesos das avaliações na sua totalidade. 8. REFERÊNCIAS 8.1 Básicas CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração Geral. Barueri, SP: Manole, 2009. DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. MAXIMIANO, Antônio. Teoria Geral da Administração. São Paulo: 6ª. Ed. Atlas, 2006. OLIVEIRA, Djalma de P. R. Teoria Geral da Administração: uma abordagem prática. São Paulo:…

Corrigir erros em suas causas fundamentais (cinco por quês!) Círculos de Controle da Qualidade (CCQ) BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2002. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade em economia globalizada.…

responsabilidade social empresarial por negócios iniciantes, principalmente pelas pequenas e médias empresas A partir da prerrogativa que toda empresa deve atuar de forma ética, respeitando a legislação e o meio ambiente, podemos recorrer as afirmações Richard Daft (1999, p.88) define a responsabilidade social como sendo "(...) a obrigação da administração de tomar decisões e ações que irão contribuir para o bem-estar e os interesses da sociedade e da organização”. A prática de…