Rh Hospitalar

permite maior dinamismo, promovendo mudanças organizacionais com menor sofrimento”. Ela melhora o clima e gera uma positividade que se contrapõe à negatividade, que muitas vezes ocorre em momentos difíceis. Em termo funcional um departamento de RH, dentro de um modelo atual exerce funções distintas dos modelos tradicionais. Cabe salientar que este molde é bem desafiador e exige de seus executores bastante discernimento no sentido de implanta-lo com cuidado, isso porque o modelo…

Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Plantão Médico Empreendimentos LTDA é uma companhia especializada na importação e distribuição de materiais e equipamentos de alta tecnologia para uso médico e hospitalar. Há mais de 17 anos representando as mais importantes e prestigiadas marcas e corporações do mundo na área da saúde e bem estar. É de responsabilidade e obrigação da Plantão Médico atender seus clientes com os melhores produtos, seus similares

Contextualização do caso e problemas Infecção hospitalar que iniciou com casos isolados e agora o hospital apresenta uma situação grave com 20 óbitos no mês de Fevereiro. Esta situação pode definir a intervenção do Ministério da Saúde. Apesar do histórico de concentrar os melhores especialistas e pesquisadores do país e de um bom serviço tem apresentado frequentes reclamações de pacientes e familiares insatisfeitos. Apesar de semestralmente os empregados se declararem satisfeitos com…

Gerência de Marketing e Serviços (Gerente Maya Sinaviskw). • Contratar um novo gestor de RH, e demitir a Dayana. • Demitir o Eduard Miletw e contratar um novo Gerente Financeiro. • Criação da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar. • Aplicação das normas RKISO-9000. • Criar parcería com Laboratório de Análisis para prestação do serviço de apoio do hospital. 3. Problemas Críticos • Infecção hospitalar • Greve = revisão salarial • Pacientes e familiares insatisfeitos •…

GeneralistaDisciplina de FARMACIA HOSPITALAR4º PERIODO FARMÁCIA | TRABALHO DE FARMÁCIA HOSPITALAR TEMA: PADRONIZAÇÃO MEDICAMENTOS FARMÁCIA HOSPITALAR PROFESSORº: ADRIANO SOARES ALUNOS: ALEXANDRE MACHADO FERRREIRA ALAN PEREIRA DOS SANTOS 7º PERIODO FARMÁCIA NOTURNO 1. Introdução Insumos básicos à vida, os medicamentos abrigados nos estoques das farmácias hospitalares possuem custos significativos. Estes custos …

GESTÃO DE INSTITUIÇÕES PÚBLICA HOSPITALAR E ATENÇÃO PRIMÁRIA Relatório PAINELVI – DESAFIOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Alex Carvalho (APS) 09/08/2010 Introdução: Até o ano de 2007 o setor contava com quadro de cinco colaborados e acompanhavam as Unidades com ESF (SIAB) e após contrato de gestão o quadro de colaboradores aumentou para 18 e hoje dá suporte para Unidades com programas do Ministério da Saúde e Secretaria municipal da Saúde e manutenção dos computadores. Desafios

RELATÓRIOS DE RECOMENDAÇÕES, contendo os problemas encontrados pelos auditores, as conseqüências desses problemas e as recomendações da auditoria, ajudando desta forma no desenvolvimento da empresa. QUAIS OS TIPOS DE AUDITORIA?Contábil, fiscal, hospitalar, financeira, operacional, gestão, sistema informatizado e ambiental. QUAL O PAPEL DO AUDITOR?Auditor é aquele que examina contas, aquele que ouve, aquele que assiste a aulas. QUAL A IMPORTÂNCIA DA EVIDENCIA (PROVAS MATERIAIS) NA…

ATPS – Atividade Pratica Supervisionada Anhanguera Educacional - Gestão Hospitalar – Gestão de Pessoas DEFINIÇÃO DE GESTÃO Capitulo 1-1 Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista

profissional. DESENVOLVIMENTO Dentre os campos de atuação do Pedagogo destacamos: Pedagogia Hospitalar A pedagogia hospitalar funciona em parceria entre o hospital, a universidade representada pelos estagiários e a instituição escolar de onde o paciente é oriundo. O pedagogo através da escolarização hospitalar garante a continuidade dos estudos das crianças hospitalizadas, promovendo a adaptação, a motivação, e a ocupação sadia do…

setor de RH. Há um envolvimento de todos os níveis da organização no processo de planejamento, que envolve todos os colaboradores no intuito de atingir os objetivos de crescimento. Após uma forte crise a empresa foi forçada a demitir muitos funcionários e neste momento o RH foi de fundamental importância. Implantou o sistema de demissão voluntária e ao mesmo tempo estimulou os funcionários que permaneceram na empresa. Com um grande projeto para duplicar a capacidade produtiva da…