Rh Hospitalar

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Atividade Prática Supervisionada Tecnologias de gestão Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Alexandre Leme dos Santos RA -377822 Eva Camila dos Santos RA -370254 Maria Regina Rodrigues RA-37031 Araçoiaba da Serra – SP Abril de 2012 Introdução Por meios de entrevistas, relatórios, pesquisas, descrição de textos e leitura de livro, também respeitando as etapas…

UNIDERP POLO DE IRECÊ-BA PROJETO DA BRINQUEDOTECA:cantinho do sonho Trabalho apresentado da A.T.P.S(Atividade Prática Supervisionada)do segundo semestre do Curso Gestão Hospitalar da Faculdade Anhanguera Educacional, como requesito a obtenção do grau de Graduação em Gestão Hospitalar sob a orientação da profa. Kelly Lopes de Araújo Appel

Educação Corporativa RH de Corpo e Alma Gestão Estratégica de Talentos Missão Cultura Organiza cional Clima Organiza cional Gestão de RH CORPO PROCESSOS Valor da Marca Gestão Competências Gestão Desempenho Desenv. Pessoas Gestão Conheci mento Relação com Comunidade Inovação Visão Valores ALMA PESSOAS Susten tabilidade Ética Estratégia Liderança Conduzem aos resultados ao fazer girar os princípios da Empresa CRE∞SER Desenvolvimento Humano e Organizacional RH – do…

estes e os usuários na produção de saúde. Contudo construir essa politica exige que o SUS seja tomado em sua perspectiva de rede. E todas as demais politicas deverão de articular através desse eixo. O que se denomina Rede de Humanização em Saúde (RHS). RHS é uma rede de construção permanente de laços onde cada sujeito possui sua especificidade, sua história de vida, mas também são sujeitos de coletivos. Nessa rede estão gestores de saúde, profissionais e usuários conectados e em plena…

# pré-natal exames solicitados na primeira 1ª consulta ou 1º trimestre Hemograma Tipagem sanguínea e fator Rh Coombs indireto (se for Rh negativo) Glicemia em jejum Teste rápido de triagem para sífilis e/ou VDRL/RPR Teste rápido diagnóstico anti-HIV Anti-HIV Toxoplasmose IgM e IgG Sorologia para hepatite B (HbsAg) Urocultura + urina tipo I (sumário de urina – SU, EQU) Ultrassonografia obstétrica Citopatológico de colo de útero (se for necessário) Exame da secreção vaginal…

: EM MÉDIA 120 FUNCIONARIOS COM ENSINO MEDIO, TECNICO E SUPERIOR. DIRETORIA > Supervisão Geral ( GERENTE ) > Coordenadores > Chefe de Setor > Auxiliar Administrativo 1.7 Plano De Saúde: 1.8 Mafra Hospitalar – Materiais Hospitalares / Duprati Hospitalar – Materiais Hospitalares / Megapel Distribuidora de Materiais de Escritório – Materiais Para Escritório / Plati Limpeza – Produtos de Limpeza / Coloplast do Brasil / Bio Sintese – Material de Ortese e…

D&O MUDANÇA NA ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR DO SETOR PÚBLICO PARA O PRIVADO LOGO Hospital Público - INAUGURAÇÃO - REINAUGURAÇÃO 4. Conclusion - SPDM LOGO Your site here SPDM - Hospital Público - OBJETIVO DA MUDANÇA ADMINISTRATIVA - RESISTÊNCIA SINDICAL LOGO Your site here Mudanças na Cultura MISSÃO VISÃO VALORES Sub ATENÇÃO • ATUAR COM EXCELÊNCIA NAtitle À SAÚDE SEM PRECONCEITO, DISTINÇÃO OU Sub title CLASSIFICAÇÃO DOS CIDADÃOS. •…

seguir Aferir o padro de atendimento. Ser uma referncia de Bom Atendimento no mercado. Funcionrios motivados. Reviso do Plano de cargos e salrios. Diferenciao da concorrncia no conjunto Preo, Ponto, Produto, Promoo, Pessoas. Implantar a Gesto de RH por competncias. Seu pblico-alvo pode ser dividido em trs perfis distintos. Quais sejam Profissionais de Sade Mdicos, Veterinrios, Dentistas, Nutricionistas, Psiclogos e Terapeutas Consumidores individuais. Empresas conveniadas…

Os primórdios da Psicologia Hospitalar no Brasil. Não há duvidas que sempre existiram doenças que desfiaram a fronteira entre o corpo e o psíquico, mas foi na década de 1940 que as primeiras teses sobre psicossomática começaram a surgir. Porém, a psicologia era considerada apenas como um suporte teórico à pratica medica, onde contribuía somente para o entendimento dos aspectos mentais, no entanto os médicos seriam os responsáveis pela integração entre corpo e mente. Na medida em que

ela um ambiente hospitalar ou não, é um microcosmo das relações que acontecem fora dela. Não há como separar a formação humana daquela que acontece dentro da organização. Por essa razão, saber dessa inter-relação entre homem-mundo é também passar a entender que a organização é formada por pessoas e dependem destas para poder gerar, por exemplo, o lucro esperado ao fim do processo produtivo. Então, é o seguinte: * Cada trabalhador transforma a realidade organização (hospitalar ou não)…