Rh Hospitalar

ENGEHOSP ENGENHARIA HOSPITALAR 1.1 Caracterização da Empresa A ENGEHOSP ENGENHARIA HOSPITALAR é uma empresa especializada na prestação de serviços de engenharia para instituições relacionadas à atenção a saúde, especialmente no que tange a gestão e manutenção de recursos, tanto físicos como de equipamentos. A engenharia clínica (gestão técnica de aparelhagem médica) é o serviço de maior proeminência ofertado pela empresa, atravez de um sistema de outsourcing.

FREQUÊNCIA Casamento O artigo 473, inciso II, da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) prevê a dispensa de 3 (três) dias consecutivos de trabalho, em virtude do casamento. O colaborador deverá entregar a cópia da certidão de casamento ao RH para regularização da frequência e inclusão da(o) dependente no sistema e convênios. Compensação de Jornada As horas suplementares assim como as ausências não abonadas poderão ser compensados no período de até 03 (três) meses, contados a partir

desempenho técnico, econômico e financeiro no período atual; (B) perfil epidemiológico da população a ser coberta; (C) participação paritária dos usuários no conselho de saúde; (D) eficiência na arrecadação de impostos; (E) prioridade para o atendimento hospitalar. 13 - As funções de controle e avaliação em saúde devem ser realizadas por/pelo(s): (A) (B) (C) (D) (E) conselhos de comunidade; governador do estado; presidente da república; todos os níveis do sistema de saúde; órgãos…

cuidados aos clientes em tratamento médico hospitalar geral e de alta complexidade, com excelência no atendimento em todas as áreas da medicina. Nossos Valores São valores imprescindíveis para o Aconchego AMIGOS DE JESUS: Respeito ao próximo,Honestidade, Cooperação, Cordialidade e Credibilidade. Objetivos e Estratégias : O Aconchego AMIGOS DE JESUS, tem como objetivo trabalhar com o princípio de excelência hospitalar e com a Gestão de Hotelaria Hospitalar, tornando o ambiente…

documentação com o Levantamento de Requisitos de um Sistema Hospitalar. ETAPA 1 Passo 1 Reunir em equipe e estudar a situação problema do Cliente – especificações do SISTEMA HOSPITALAR, para compreender as necessidades do usuário e o que ele precisa que o sistema a ser desenvolvido forneça. A equipe precisa compreender como funcionam os processos a serem informatizados. Requisitos Ator (es) 1_ Manter dados de enfermeiro Enfermeiro, RH 2_ Manter dados dos médicos…

Trabalhadores • Segundo César Lopes, consulto sênior da Watson Wyatt, os benefícios ligados à saúde constituem uma das problemáticas contas que os gestores de RH devem equilibrar ou reduzir, pois são o segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento. – Tipos de Benefícios. • Ambulatório Médico; Assistência Médica Hospitalar; Assistência Odontológica. • Convênio com Óticas; Auxílio-Farmácia; Serviço Social Ambulatório Médico • Trata-se de um local, nas…

fazer avaliação crítica, através de um recorte territorial do Estado do Rio de Janeiro, da situação atual dos Resíduos de Serviço de Saúde gerados pelos estabelecimentos de saúde do Estado e dos municípios inseridos na Região Hidrográfica do Guandu (RH II), incluindo a geração estimada, a capacidade de instalada de tratamento e a destinação final dos resíduos, visando subsidiar informações para o estabelecimento de diretrizes para o manejo destes resíduos, levando em consideração normas…

Tecnologia em Gestão Hospitalar PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 1º SEMESTRE DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento Organizacional Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Processos Administrativos Dirceu Casa Grande Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Introdução a Economia Wilson Salvalagio Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do primeiro semestre de Tecnologia em Gestão Hospitalar, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de

Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – IV SEM | |Critérios |Peso (%) |Nota

instituição, como em um hospital, para prestação de atendimentos psicoterapêuticos a pacientes e familiares, ou em um em consultório particular. A psicoterapia pode ser feita individualmente, com casais, famílias ou grupos. Recursos humanos (RH): O psicólogo de RH trabalha com os funcionários de uma instituição, seja para analisar perfil para fazer seleção de novos funcionários, promover um profissional, dar treinamentos, ajudar os funcionários a desenvolverem habilidades que…