Rh Headhunter

52% Recrutando da concorrência Recrutando nas escolas de primeira linha 65,07% 61,17% 55,32% Recrutamento em parceiros e fornecedores 37,58% Recrutando no exterior 32,15% 42% Recrutando de Clientes Melhorar a eficiência do RH 28,69% Fonte: Delloite, *Escolha três; **Escolha cinco 29,65% Fusões e aquisições 22,13% Fonte: Delloite, *Escolha três; **Escolha cinco A EVOLUCÃO DO TRABALHO ERA AGRÍCOLA (19.200 anos) ERA INDUSTRIAL (225…

Follow-up: entrar em contato, fazer acompanhamento. Forecast: previsão. Hands-on: participação ativa. Head: é o profissional que lidera uma área, um departamento ou um projeto. Headcount: número de pessoas que trabalham em determinada equipe. Headhunter: caça-talentos, recrutador. Insight: ideia súbita, percepção. Internship: estágio. Job rotation: rotação em diferentes áreas da empresa para adquirir novos aprendizados. Joint-venture: associação de duas empresas ou mais para a produção,…

Unidade de Messejana CURSO: Administração Tecnológica em Processos Gerenciais – 2011.1 DOCENTE: KAREN BOMFIM HYPPÓLITO DISCIPLINA: GESTÃO INTEGRADA DE PESSOAS I DIA/AULA: SEXTA-FEIRA PESQUISA REALIZADA EM UMA EMPRESA SOBRE OS PROCESSOS DE RH (GESTÃO DE PESSOAS) Março, 2011 DISCENTES JERÔNIMO ROBERTO ROMÃO CONTATO: (85)3477 3900 / (85) 9630 4200 / (88) 9617 5104 E-mail: robertoromaoip@yahoo.com.br / jeronimo_romao@hotmail.com RESPONSABILIDADE: Pesquisa; Entrevista; Sondagem

um processo de recrutamento e seleção. O recrutamento e a seleção de pessoas em uma organização são de suma importância no desempenho das equipes e desenvolvimento do trabalho nas organizações. Recrutamento é a fase de busca de candidatos. Cabe ao RH o desafio de captar os talentos que a empresa necessita explorando todas as fontes de recrutamento disponíveis e até mesmo procurando talentos dentro da própria empresa. Recrutamento de seleção de pessoal é um instrumento de extrema…

um processo de recrutamento e seleção. O recrutamento e a seleção de pessoas em uma organização são de suma importância no desempenho das equipes e desenvolvimento do trabalho nas organizações. Recrutamento é a fase de busca de candidatos. Cabe ao RH o desafio de captar os talentos que a empresa necessita explorando todas as fontes disponíveis e até mesmo procurando talentos dentro da própria empresa. Recrutamento de seleção de pessoal é um instrumento de extrema importância para uma…

modo geral, o currículo não deve passar de duas páginas. A exceção são para os cargos executivos, como presidente ou diretor de empresa. “Esse é um processo demorado, complicado, arriscado e caro”, afirma Riccardo Gambarotto, diretor da empresa de headhunters Spencer Stuart. “Por isso, é preciso conhecer toda a vida profissional do candidato.” Objetivo e perfil Decida exatamente o que você quer fazer — a área em que quer atuar ou a posição desejada — e coloque isso como objetivo, logo…

empregados a condição essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida e assim se distanciar dos concorrentes. Dentre os subsistemas de RH, é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade de esta área planejar e implantar…

murais, internet e ou outros meios utilizados pela empresa; - Inscrição dos candidatos interessados e entrega de formulários de preenchimento; - Prova técnica e/ou estudo de caso; - Dinâmica de grupo (se houver muitos participantes); - Entrevista com RH e, por final com gestor da área requisitante; - Feedback do processo para os candidatos. 1.3 Vantagens do recrutamento interno: - Mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresa de recrutamento; - Melhor aceitação da política…

atualizações pessoais de outros contatos. Aplicabilidade das Redes Sociais Virtuais Redes Sociais Virtuais focadas no trabalho LinkedIn: Um dos precursores das redes sociais com perfil de trabalho; Carro-chefe da categoria; Muito popular entre HeadHunters e Analistas de RH que utilizam a Internet para busca e prospecção de candidatos a estágio e/ou emprego; Mais de 22 milhões de usuários cadastrados; Há contas pagas e gratuitas. Para profissionais, não há vantagens em passar para uma…

Exemplos de fontes de recrutamento são: recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe; caçadores de talentos – headhunters; consultorias na área de Recursos Humanos; banco de talentos das empresas; redes sociais profissionais na Internet. Seleção é o processo após o recrutamento, cujo propósito é o de agregar colaboradores que atendam às necessidades…