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Disciplina: Adm. RH – Formação de Times Turma 7º DATA: NOME: NOT­A: Instruções: - Exercício individual - Será atribuída uma nota de 0 a 10 para o exercício. - Entregar impresso na data marcada (29/05/2015). Selecione uma empresa/organização e faça as análises abaixo: 1) Descreva brevemente o histórico da empresa (contextualização para as questões posteriores) – 1 página no máximo. A Jussi Intention Marketing Ltda, empresa privada com nome fantasia “Jüssi”, é uma agência de marketing

devem prover as informações sobre a cultura organizacional aos funcionários recém-contratados da maneira mais rápida e efetiva possível. Por sua vez, isso vai acelerar a curva de aprendizado e facilitar em muito a adaptação do novo funcionário. RH - Em relação aos líderes, por que eles se tornam agentes fundamentais para a contextualização da cultura? Carmen Migueles - Os líderes moldam a cultura. E são eles também que a mudam, normalmente em cenários de crise. A cultura de uma…

| |com novos projetos de recrutamento e destacando a importância da | | |participação e interesse dos colaboradores em se destacar. Cabe ao RH| | |responsável pelo recrutamento a responsabilidade em motivar os | | |colaboradores para que se interessem

Geraldo Martins. 3. Situação [pic] Figura 1: Trecho da Av. Sete de Setembro analisado – Via Com Extensão De 200 metros e 12 metros de largura ( extraído do aplicativo Google Earth). 4. Localização [pic] Figura 2- Planta de localização extraída do aplicativo Google maps. A localização do imóvel está sinalizada com a letra A no balão vermelho. 5.Bacia Hidrográfica Bacia hidrográfica O quarteirão estudado está…

comprar os insumos na loja do brás, que será entregue para as terceirizadas. 3.6 Equipe gerencial- Presidente: Renan RH: Carolina Gerente: Ruan Diretor: Lucas de Sá Financeiro;Tárcila Compras: Adevanildo Marketing: Fagner 3.7…

Gestão de RH até o final do 3º Período ( Julho de 2014), terei que sentir prazer em estudar, encarar os desafios como uma forma divertida de aprender e nunca perder o Foco. 2.2– ASCENSÃO PROFISSIONAL Neste Objetivo, a ideia não é apenas relacionar-se bem com as pessoas, mas sim buscar e analizar as oportunidades que aparecem, é ter que concatenar as idéias, costurá-las para que se tenha eficiência nessa busca. E, para eu conseguir estar empregado como Gestor…

relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento, desenvolvimento, 28 planejamento, integração e interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da…

Fernando. Acesso Digital triplica faturamento aliando metas rígidas e descontração no trabalho. Revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios. Disponível em:. Acesso em: 20 fevereiro 2014 Inspirada no estilo de negócio de companhias americanas como Google e Facebook, empresa exige desempenho excepcional em troca de regalias Descontração na sala de descanso: funcionários podem determinar seu próprio horário Incentive todos os funcionários a superarem um desafio e faça um…

oficina de bicicleta, e continha apenas dois funcionários. Em 2000 a Micro Empresa Moto Bike empresa privada passou a ser uma empresa de peças e consertos de motos e bicicleta da região, a mesma contem dez funcionários, sendo um administrativo, dois do RH, e os demais está dividido entre serviços gerais e mecânico. O empresário possui apenas o ensino fundamental, mas procura está atualizado com o dia-a-dia empresarial. Tem um bom dialogo com os funcionários, o qual facilita as…

INFORMAÇÃO 7 2.2 – SETOR DE RECURSOS HUMANOS 7 2.3 – SETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO 8 3 – SUGESTÃO DE MELHORIAS 8 3.1 – DEFINIÇÃO DE CLOUD COMPUTING 8 3.2 – MELHORIAS COM A IMPLANTAÇÃO DE CLOUD COMPUTING 9 3.3 – DEFINIÇÃO DE RH ESTRATÉGICO 10 3.4 – IMPLEMENTAÇÃO DE RH ESTRATÉGICO 11 3.5 – DESCARTE DE RESÍDUOS DE TI 12 3.6 – CUMPRIMENTO DE CONTRATOS E PADRÕES DE MERCADO 12 4 – CUSTOS DE IMPLANTAÇÃO 13 5 – CONCLUSÃO 14 6 – REFERÊNCIAS 15 1. INTRODUÇÃO Um…