Rh Espiral Do Conhecimento

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO Uma visão junto a Serviços Públicos Silvana Maria Siniscalco Duarte Chinelatto Sorocaba 02 de dezembro de 2014 As pessoas são os elementos mais importantes de qualquer organização que trabalha buscando, efetivamente, resultados. Atualmente, também é assim que ocorre junto às instituições públicas, especialmente aquelas que pretendem alcançar a excelência. A harmonia que gera um clima de trabalho com alto

VICE-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO A GESTÃO DO CONHECIM ENTO NAS EM PRESAS DO SETOR INDUSTRI AL D A CIDADE DE SOROC AB A NO ESTAD O DE SÃO P AULO LEONOR CORDEIRO BRANDÃO São Paulo 2006 LEONOR CORDEIRO BRANDÃO A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DA CIDADE DE SOROCABA NO ESTADO DE SÃO PAULO Orientadora: Professora Dra. Eunice Lacava Kw asnicka Dissertação de mestrado apresentada ao programa de mestrado em administração da…

Administração ATPS De Gestão de Conhecimento Professor de Ensino a Distância: Mônica Satolani Tutor de Ensino a Distância: Vanessa Mendonça Tutor Presencial: Erônides Júnior Belo Horizonte-MG Data Introdução O conhecimento humano emana como principal fonte de vantagem competitiva para as organizações. Esse fato conduz a uma série de mudanças organizacionais que possibilitem a criação e o compartilhamento do conhecimento por meio da…

INTRODUÇÃO Em qualquer que seja a organização, as pessoas desempenham um papel fundamental, principalmente nos tempos atuais, em que, para se sobressair, as empresas precisam desenvolver a capacidade de inovar. Terra (2001) enfoca que o recurso do conhecimento deve ser constantemente renovado e realimentado para que as posições e vantagens adquiridas não sejam rapidamente perdidas para novos e velhos competidores mais inovadores, criativos e eficientes. Além disso, os Recursos…

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES Dante Girardi Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar as práticas de Desenvolvimento de Pessoas nas indústrias catarinenses de grande porte e o seu papel na criação e no desenvolvimento do conhecimento organizacional. A metodologia seguiu a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores foram pesquisadas…

do serviço de recrutamento e seleção é uma alternativa para quem busca uma contratação inteligente e eficaz. Nem sempre a organização tem em seu staff uma equipe disponível para desenvolver tal trabalho, pois sabemos o quanto são enxutas na área de RH. Mas delegar a contratação exige tanta responsabilidade quanto à de contratar diretamente - afinal, terceirizar também inclui escolher entre muitas. Em virtude dessa necessidade do mercado, a empresa deve buscar um parceiro que esteja…

que promove o desenvolvimento das competências e integração dos conhecimentos. A prática pedagógica destes cursos prevê que as avaliações dos projetos integrados sejam realizadas por professores especializados nas diversas áreas do conhecimento, relacionados aos respectivos cursos e também em bancas avaliadoras multidisciplinares. Os projetos integrados de recursos humanos possibilitam a visão crítica e integrada dos conhecimentos, buscando a constante inovação, criatividade, adaptação…

_Toc326350213 h 6 HYPERLINK l _Toc326350214 4.1.2 INFORMAO PAGEREF _Toc326350214 h 6 HYPERLINK l _Toc326350215 4.1.3 DADOS PAGEREF _Toc326350215 h 6 HYPERLINK l _Toc326350216 4.1.4 INFORMAO PAGEREF _Toc326350216 h 6 HYPERLINK l _Toc326350217 4.1.5 CONHECIMENTO PAGEREF _Toc326350217 h 7 HYPERLINK l _Toc326350218 4.2 COMUNICAO PAGEREF _Toc326350218 h 7 HYPERLINK l _Toc326350219 4.3 PLANEJAMENTO ESTRATGICO DA INFORMAO PAGEREF _Toc326350219 h 7 HYPERLINK l _Toc326350220 4.3.1…

surgimento dos ”trabalhadores do conhecimento” (Drucker, 1995a, 1995b). A demanda por profissionais polivalentes levou as organizações à adoção do modelo de equipes de trabalho, a fim de viabilizar a integração de profissionais de várias áreas, direcionando-os a objetivos organizacionais (Assis, 1994). Essas equipes podem ser inter, multi ou transdisciplinares, dependendo de sua finalidade, e, geralmente, têm como traço comum a temporalidade. Além do mais, tanto o conhecimento quanto a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GRUPO: PROFESSOR DE EAD: TUTOR DE EAD: RESUMO O estudo a seguir fala sobre os conceitos de Gestão do Conhecimento, mostrando a criação do novo conhecimento na empresa, fazendo com que seus colaboradores obtenham este conhecimento. Além da espiral do conhecimento, o efeito da inovação e a importância da gestão para as organizações que refletem as melhorias que este conhecimento…