Atividade estruturada estacio - praticas de rh i

[pic] Faculdade Estácio Uniradial ATIVIDADE ESTRUTURADA SEMINÁRIOS DE RH I DESENVOLVIMENTO 1. Ao observarmos a Empresa Mais Barato, concluímos que o principal problema dentro da organização é a falha na comunicação entre seus colaboradores. Para sanar este problema, elaboramos uma série de palestras onde iremos abordar os assuntos: • Conscientizar a importância da comunicação interna e externa, nas relações de trabalho. • Melhorar os meios de comunicação, para interação e integração das pessoas e meios de trabalho. Para a elaboração e aplicação deste treinamento será usada apresentação de power point e impressão do material para ser entregue aos participantes do treinamento. 2. 2.1 Empresa Mais Barato ( Vendas) 2.2 Foi avaliado que a empresa tem falhas na comunicação. 2.3 O treinamento terá como publico alvo todos os colaboradores da empresa 2.4 O numero de treinandos será de 30 pessoas. 2.5 Objetivos: • Conscientizar a importância da comunicação interna e externa, nas relações de trabalho. • Melhorar os meios de comunicação, para interação e integração das pessoas e meios de trabalho. 2.6 Temas do Treinamento: • A capacidade de trocar ou discutir idéias, de dialogar, com vista ao bom entendimento entre pessoas. • Ligação através de um canal de transmissão entre dois ou mais intervenientes, que possibilita a emissão/recepção de informação, de acordo com uma série de regras…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves…

informações de um funcionário de uma forma mais organizada. Especificações do cargo: 1. Instrução Cursando Superior em Recursos Humanos (incompleto). 2. Experiência Não é exigida experiência. 3. Complexidade /Iniciativa Executar tarefas rotineiras,exigindo iniciativa para soluções de problemas diversificados. 4. Responsabilidades por dados confidenciais O responsável pelo cargo tem acesso a informações confidenciais(informações pessoais dos…

Descrição de Cargo Titulo do cargo: Analista de Recursos Humanos Setor /Unidade: Gestão de Pessoas Supervisor: Diretor Geral Subordinado: Assistente de Recursos Humanos, estagiário de Recursos Humanos. Cargo Técnico:Exigido/ Desejável Pacote Office intermediário; Rotinas de Recursos Humanos; Superior de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Cargo Comportamentais: Exigido/Desejável Liderança; Boa comunicação; Criatividade; Iniciativa; Análise critica;…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

PROJECT CHARTER | PROJETO SOU MAIS ESTÁCIO DATA:12/08/2011 | |CLIENTE: Curso de RH da Estácio UniRadial. | |PATROCINADOR: Professora Sônia e Professor Marcos Alves. | |GERENTE: …

disciplina Administração e Mercado de Trabalho do curso de Administração da Faculdade Estácio de Vila Velha. VILA VELHA 2014 SUMÁRIO 1 -INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------- 1 2 - DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------------------------ 2 2.1-Evoluções da administração --------------------------------------------------------- 2 2.2 - Evoluções da administração por datas…

demonstrações de fluxo de caixa. E 1303 Palavras6 Páginas Pi - Caso Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro Setembro/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................ 2144 Palavras9 Páginas Pi - Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL…