Rh Em Gestão Hospitalar

Gerência de Marketing e Serviços (Gerente Maya Sinaviskw). • Contratar um novo gestor de RH, e demitir a Dayana. • Demitir o Eduard Miletw e contratar um novo Gerente Financeiro. • Criação da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar. • Aplicação das normas RKISO-9000. • Criar parcería com Laboratório de Análisis para prestação do serviço de apoio do hospital. 3. Problemas Críticos • Infecção hospitalar • Greve = revisão salarial • Pacientes e familiares insatisfeitos •…

perfil do mercado, os tipos de recrutamento, as pesquisas de clima e ainda foram abordadas as principais técnicas utilizadas pela organização para o recrutamento e seleção. Palavras-chave: Mercado de trabalho, motivação, clima organizacional, gestão de pessoas, Unimed, planejamento, comunicação. Sumário INTRODUÇÃO........................................................................................ 1 1. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS…

A afirmativa inicial favorece o estabelecimento de um clima ameno e propício ao entendimento. GESTAO DE LEITOS Spíndola (2012) relata que o papel do gestor em hotelaria é garantir que todas as interfaces funcionem bem e proporcionem aos clientes, conforto, segurança e bem estar.A mesma autora ainda comenta que Marcelo Boeger compara a gestão de um aeroporto com a gestão dos leitos hospitalares, dando ênfase ao tempo que se gasta para realizar as atividades. Torre de Controle: as Torres de

|Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br | PLANO PARA A REALIZAÇÃO DA PRÁTICA JULIANA KAROLINE PACOLA (EMD0264) [pic] Gestão de Recursos Humanos - RHMAIS Mairinque 2012 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – RHMAIS Projeto apresentado para integralização da Prática I de Recurso Humanos do Curso Processo Gerenciais e Logísticas - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Nome Professor - Tutor

poderíamos denominar de “agencificação”. Em geral, são organizações que saem ou são criadas fora da administração direta; passam a ter uma subordinação específica com os dirigentes de ministérios, ou secretarias; são sujeitas a regras mais flexíveis na gestão de recursos humanos, compras, orçamento e finanças. Não se trata de uma absoluta novidade, mas, nos anos recentes, houve uma intensificação na criação desses arranjos. No Brasil, fundações e autarquias foram criadas pelo Decreto-Lei…

como uma resposta às necessidades de mudanças de práticas como pagamento por função através de um salário fixo. Segundo Chiavenato (2002), a gestão de RH envolve seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Nesses processos estão envolvidas as seguintes atividades: Recrutamento, Seleção, Planejamento de RH, Desenho e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Benefícios, Higiene/Segurança, Relações Sindicais, Treinamento…

ambiente hospitalar identificando sua estrutura, através de seus setores. E ainda mostrar as atividades desenvolvidas em cada setor através de quem as realiza e como as realiza. Podendo ter uma visão de como cada setor se relaciona e a contribuição de cada um para uma gestão e tomada de decisão. 2 DESENVOLVIMENTO Fundado em 1971, o Hospital Santa Luzia tornou-se um hospital geral de alta complexidade e ao longo dos anos, consolidou-se como referencia em assistência…

cientista Marie Curie e com a ajuda do meu marido, enfrentei os preconceitos e fui em frente. Valeu a pena”, relata a médica, que já recebeu diversos prêmios. 1.4 Mercado de atuação (concorrência, público-alvo) Atua no mercado ambulatorial e hospitalar oferecendo uma ampla gama de serviços de Medicina Diagnóstica em suas Unidades de Atendimento e em hospitais com os quais tem parceria. Para a realização de exames laboratoriais, as amostras são coletadas nas unidades de…

Gestão da Prestação de Serviços Agosto/11 ROTEIRO A Petrobras Prestação de serviços na Petrobras Situação atual Diretrizes para legislação sobre terceirização Ações futuras A PETROBRAS Sociedade de Economia Mista, fundada em 1953, cujo acionista controlador é a União. Atuação em exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados no Brasil e no exterior. Empresa de energia atuando com foco em responsabilidade social e preservação do meio

necessário que o administrador seja um líder capaz promover parcerias e saber delegar tarefas e funções. Para isso mais do que treinar é preciso fazer a gestão do conhecimento de sua equipe. Somente com conhecimento necessário sobre as teorias administrativas das organizações e suas funções é que o administrador compreendera com clareza o seu papel na gestão de operações. A satisfação na empresa depende da motivação das pessoas que trabalham nela e a imagem que elas fazem dessa…