pim iii

UNIVERSIDADE Paulista
UNIP INTERATIVA
SEI – Sistema de Ensino Interativo

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III
Empresa – UNIMED

Marabá/PA
2014

Luciane de Oliveira Correa RA 1433922
Pablianne Carneiro da Silva – RA 1433656
Jennifer Silva Souza – RA 1433656

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III e IV
Empresa – UNIMED

Marabá/PA 2014
RESUMO

O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas empresas. Quanto á aplicação dos conhecimentos obtidos na matéria Gerenciamento de Pessoas, a abordagem do tema partiu da descrição das práticas organizacionais da Unimed e seguiu abordando as questões relativas ao planejamento, ás mudanças e o andamento gerencial na organização. Com relação á disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais foi valorizada a comunicação existente na empresa e relatada às mudanças na área de recursos humanos, como por exemplo, as alterações do quadro de funcionários, da denominação, do relacionamento humano, dos grupos e subgrupos, dos estilos de liderança e o clima organizacional. Com