Rh Em Gestão Hospitalar

ESTRATÉGIAS PLANOS ESTRATÉGIAS E PL ANOS Aqui estão descritos o enfoque e a aplicação de práticas gerenciais e seus padrões de trabalho na definição de estratégias e o desdobramento em planos de ação que conduzam o HCFMUSP a um sistema eficaz de gestão do desempenho. Descreve-se também como a Instituição examina e define seu sistema de medição global, baseado nessas estratégias. ETAP APAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ETAPAS DO PL ANEJAMENTO ESTRATÉGICO FMUSP/HC O ciclo de…

Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Plantão Médico Empreendimentos LTDA é uma companhia especializada na importação e distribuição de materiais e equipamentos de alta tecnologia para uso médico e hospitalar. Há mais de 17 anos representando as mais importantes e prestigiadas marcas e corporações do mundo na área da saúde e bem estar. É de responsabilidade e obrigação da Plantão Médico atender seus clientes com os melhores produtos, seus similares

apenas para suprir as necessidades locais, mas também regionais. Isso levou à realização de obras de reformas e ampliações, e adquiridos instrumentais e aparelhos. Pela disponibilidade da estrutura já apresentada o HECI é classificado como Unidade Hospitalar de Alta Complexidade, uma vez que agrega um conjunto de serviços com aporte de equipamentos de grande resolução, e profissionais de destacada capacidade técnica, em quase todas as áreas da medicina. O HECI conta hoje com 1.621…

Resumo de Gestão de Pessoas II Aula 1 - Instrumentos de desenvolvimento de pessoas - Diferença entre treinamento e desenvolvimento: Treinamento prepara o indivíduo para o cargo (curto prazo), prepara o individuo para desempenhar as tarefas específicas do cargo que deve ocupar. Desenvolvimento tem visão no médio e longo prazo, foco na carreira, capacita o funcionário para assumir novas responsabilidades e atribuições (longo prazo). - Desenvolvimento pode contribuir para melhoria…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO ANHANGUERA ARAUJO LEITE/SP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR ANA CARLA CABRERA VASQUES 9935932629 DESAFIO PROFISSIONAL Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS BAURU/SP 06 DE JUNHO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................

| Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde | | Disciplina de Gestão de Pessoas | Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde Disciplina de Gestão de Pessoas Introdução No presente trabalho será abordado o Núcleo de Gestão de Pessoas da Superintendência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo - HCFMUSP. Há necessidade de pontuar os principais pontos do complexo na tentativa de explicar as características do Núcleo de Gestão de…

Definição e tipologia de resíduos hospitalares São considerados Resíduos Hospitalares de acordo com o Decreto-Lei n.º 239/97, de 9 de Setembro, os resíduos produzidos em unidades de prestação de cuidados de saúde, incluindo as actividades médicas de diagnóstico, prevenção e tratamento da doença, em seres humanos ou em animais, e ainda as actividades de investigação relacionadas. O Despacho nº 242/96, de 13 de Agosto de 1996, classificou os Resíduos Hospitalares em quatro grupos…

Introdução O objeto de estudo do presente planejamento estratégico em gestão de pessoas se trata da empresa Mariza Confecções A mesma é uma micro empresa que tem como ramo de atividade a confecção de uniformes profissionais. Fundada em 15 de dezembro de 2003, pela proprietária Maria Souza de Souza, a empresa conta atualmente com 27 funcionários. Sua história se inicia quando a proprietária Mariza, ainda em uma garagem, confeccionava peças de vestuário em geral. A partir daí a empresa só

Esse trabalho de Conclusão de Curso é para vocês, meus amores. AGRADECIMENTOS Agradeço especialmente à professora e orientadora Professora Elaine Mandotti que sempre se mostrou empenhada e solícita em concluirmos com êxito o Curso MBA em Gestão Estratégica da Saúde. Agradeço a Deus a oportunidade de conseguir finalizar este MBA mesmo morando tão distante com tantas dificuldades, mas acima de tudo com muita luta e dedicação. Agradecimentos aos meus colegas de trabalho…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE ANANINDEUA-PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE Trabalho apresentado em cumprimento às exigências da disciplina Tecnologias de Gestão do curso de Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera UNIDERP. ANANINDEUA-PA 2014 1 INTRODUÇÃO O…