Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO ANHANGUERA ARAUJO LEITE/SP
CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR

ANA CARLA CABRERA VASQUES 9935932629

DESAFIO PROFISSIONAL

Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu

GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS

BAURU/SP
06 DE JUNHO DE 2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 03
2. A EVOLUÇÃO DA INDUSTRIA ...................................................................... 03
3. RECURSOS HUMANOS .................................................................................... 04
4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ..................................................................... 05
4.1. QUANDO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ENTRA EM AÇÃO ........................................................................................................................... 05
4.2. RECRUTAMENTO ................................................................................ 05
4.3. RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO ................................... 05
4.4. TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO ................................................... 07
4.5. SELEÇÃO ............................................................................................... 07
4.6. MÉTODOS DE SELEÇÃO ................................................................... 07
4.7. ESCOLHA DO CANDIDATO .............................................................. 08
5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO HOSPITAL DE ESTUDO ................ 08
6. CONCLUSÃO ..................................................................................................... 09
REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO
O recrutamento e seleção de pessoas são ações de suma importância para a gestão de pessoas, pois utilizando dessas ferramentas é