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Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde
Disciplina de Gestão de Pessoas
Introdução

No presente trabalho será abordado o Núcleo de Gestão de Pessoas da Superintendência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo - HCFMUSP. Há necessidade de pontuar os principais pontos do complexo na tentativa de explicar as características do Núcleo de Gestão de Pessoas - NGP e o cenário onde se encontra inserido. O HCFMUSP é uma autarquia do Governo do Estado, vinculada à Secretaria de Estado da Saúde para fins de coordenação administrativa e associada à Faculdade de Medicina da USP para fins de ensino, pesquisa e prestação de ações e serviços de saúde destinados à comunidade. Foi inaugurado em 19 de abril de 1944 com o Instituto Central (ICHC). Hoje abriga 7 institutos e 2 hospitais auxiliares: * Instituto Central do Hospital das Clínicas - ICHC * Instituto do Coração - INCor * Instituto de Ortopedia e Traumatologia - IOT * Instituto da Criança - ICR * Instituto de Psiquiatria - IPQ * Instituto de Radiologia - InRad * Instituto de Medicina de Reabilita;áo - IMREa * Hospital Auxiliar de Suzano - HAS * Hospital Auxiliar de Cotoxó - HAC O Complexo HCFMUSP possui três pilares de atuação, o ensino, a assistência e a pesquisa. Na área assistencial, o HC atua por meio de ações de promoção da saúde, prevenção das doenças, atenção médico-hospitalar no nível terciário de complexidade e reabilitação de seqüelas após o tratamento das doenças. O Complexo HC é considerado um dos mais importantes pólos brasileiros de disseminação de informações técnico-científicas, sendo um centro de excelência e referência no campo de ensino, pesquisa e assistência. Na área acadêmica, atua no internato dos cursos de graduação no ensino médico, de fisioterapia e terapia ocupacional e pós-graduação senso lato e senso estrito,