Rh E A Inteligência Emocional

interpessoais______________________3 2.0 Observa-se a relevância______________________4 2.1 Motivação_________________________________4 2.2 Competências, Habilidades e Atitudes__________4 2.3 Inteligência Emocional_______________________4 2.4 Liderança__________________________________4 2.5 Avaliação de Desempenho____________________4 2- RH e PESSOAS________________________________5 3- CONCLUSÃO__________________________________6 4- REFERÊNCIAS /…

lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta: Inteligência Musical Inteligência Espacial Inteligência Interpessoal http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 29/05/2015 BDQ Prova Página 3 de 3 Inteligência Corporal Inteligência…

de trabalho e outras, para a implantação efetiva do emprego inclusivo. Conteúdo Programático Psicologia como Ciência O Administrador como Líder Psicologia na Administração e na Gestão de Pessoas O que e como as empresas avaliam? A Inteligência Emocional e o profissional Administrador Behaviorismo Psicanálise Gestalt O profissional e a Diversidade Humana frente ao desafio do futuro. Avaliação da Aprendizagem A avaliação constará da participação nas atividades…

uma pesquisa ampla e abrangente da qualidade vida na organização, salientando a importância de implantar projetos que proporcionam uma vida qualitativa e auxiliando na prevenção e redução de colaboradores na organização. Identificando problemas emocionais e psicológicos para auxiliar no comportamento do colaborador e trazendo lucro tanto para o individuo quanto para a organização. Estudos comprovam que existem outras formas de motivar o colaborador como às premiações e o reconhecimento,…

trabalho e ele está sendo redefinido, trazendo com isso grandes transformações nas funções da área de RH. Os profissionais de recursos humanos, que quiserem enfrentar estes novos desafios, precisarão desenvolver novas competências e habilidades que atendam às incertezas e turbulências do mundo dos negócios. Agora, ao invés de estarem somente associadas ao domínio de técnicas específicas, as competências do RH ampliaram-se, envolvendo atributos mais subjetivos do saber e do conhecimento. …

•Componente Subjetiva INTELIGÊNCIA EMOCIONAL O QUE É: •Goleman definiu inteligência emocional como: “...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." •Para ele, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL HABILIDADES: Daniel Goleman, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de…

quanto à natureza da própria atividade. Boas relações interpessoais contribuem para o sucesso do trabalho. (RH Consultoria JR – UFMG) 2 - Relatório: 2.1 - A Administração de Recursos Humanos Tradicional. A ARHT se caracteriza, fundamentalmente, por ser instrumental e por seu interesse no comportamento dos indivíduos nas organizações. A organização tradicional do departamento de RH quanto ao aspecto operacional, visa planejar, organizar, dirigir e controlar as funções de…

o fato tem grande relação com a falta de Inteligência Emocional. Até o lançamento do livro "Estruturas da Mente", do psicólogo americano Howard Gardner, em 1983, para a grande maioria das pessoas, a inteligência era atribuída a pessoas com alto QI (Quociente de inteligência). Gardner confrontou este paradigma, mostrando em seus estudos que as pessoas são habilidosas de diferentes formas, e que nem todos aprendem da mesma maneira. Dentre as inteligências múltiplas apresentadas pelo…

QUESTIONÁRIO DESENVOLVIMENTO DE RH Prof: Daniella Costa Componentes: Anny Karolinny Magna Rogéria Maria Edilene Miquéias Veras Natane Mendes Patrícia Nayara Rejane Borges Teresa Cristina

competências como auto-avaliação: avaliação de si próprio, conhecimento sobre seus pontos fortes e fracos. Percepção emocional: a capacidade de saber lidar com as próprias emoções não deixando afetarem as tomadas de decisões. Autoconfiança: confiança naquilo que se deve fazer segurança. Tudo isso faz parte do contexto referente à nossa Inteligência Emocional. (...)A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações;…