Rh Direito Empresarial

entendimento. DA ÉTICA, MORAL E LEI Começaremos este trabalho de Ética e relações humanas no trabalho, nos perguntando: até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Num primeiro momento, sem termos nos aprofundado na questão, podemos deduzir que o gestor de RH precisa ter uma visão aguçada e princípios éticos elevados para que possa se diferenciar num mercado tão cheio de gestores…

Campos. Em 2012 se instala mais uma filial no estado do Rio de Janeiro, na cidade de Barra do Pirai. 2 DESENVOLVIMENTO Há um setor de Recursos Humanos na empresa, onde alguns profissionais são formados em Administração e Direito com ênfase em RH, grande parte da equipe foi estagiária de grandes empresas. A empresa possui descrição de cargos, funciona da seguinte forma o perfil de cada colaborador é crucialmente analisado, fazendo com que seja verificado o cargo…

Maria Zélia de Almeida Souza e Vera Lúcia de Souza Fevereiro.2013 Gestão do elemento humano Sumário Para início de conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A visão de E.E.Lawler III 16 1.2.2.2 As mudanças nas…

fortalecimento da competitividade da empresa. Objetivos 1. Explicar a linearidade das fases do processo de recrutamento e seleção; 2. Reafirmar a relevância do estreito alinhamento entre as ações executadas pelos profissionais da área de Recursos Humanos (RH) e pela gerência do setor requisitante; 3. Valorizar os atos de captação e escolha como partes essenciais do processo seletivo. 3 Conteúdo Recrutamento e seleção de pessoal Na aula anterior, apresentamos algumas formas de captação…

Empresa 1-O processo de recrutamento e seleção é realizada pelo próprio empresário que não possui formação nas áreas afins. Formação em administração e direito. Empresa 2- Sim, a pessoa que faz recrutamento e seleção tem formação e experiência, tendo treinamentos e cursos na área. “Como vimos à primeira empresa não possui um profissional de RH e a segunda empresa pesquisada possui. Para ELGENNENI é importante à presença deste profissional nas empresas, ele não realiza somente as…

(Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe, Pedro de Toledo, Miracatu, Juquiá e Registro) 2) Apresentar em cada região, a quantidade de cursos disponíveis. Litoral Norte 10 cursos de Direito 5 cursos de Enfermagem .... Centro 10 cursos de Direito 5 cursos de Enfermagem .... Litoral Sul 10 cursos de Direito 5 cursos de Enfermagem .... 3)Finalizar com a apresentação de cada universidade/faculdade Região Centro Unisantos Graduação Bacharelado/Licenciatura e…

SUMARIO Historia da Empresa..............................................................................................5 Informações da Empresa........................................................................................5 A Executiva RH desenvolve diversas atividades......................................................6 MERCADO E COMPETIDORES..........................................................................6 MARKETING E VENDAS..............................................

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

organizacional........................................................................................................................PG-10 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvido pela disciplina Comunicação Empresarial............................................................................................................................PG-11 1.3 Técnicas de…

contra presidiários ou prostituídos (as), quando a polícia prende certo tipo de 'suspeitos' e usa de meios ilícitos para conseguir confissões de culpa”. ( CNBB- Conferência Nacional dos Bispos do Brasil. Direito de gente - Assunto de fé - Para todos os que acreditam na defesa dos Direitos Humanos. SP, Paulus, 1997, p.38 e 39.) Diante do exposto,pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que…