RH na Construção Civil

RH(RECURSOS HUMANOS) NA CONSTRUÇÃO CIVIL A empresa é, entre outras coisas, uma comunidade de pessoas. Mas uma comunidade com características próprias. Da empresa, as pessoas fazem parte por livre escolha e para atingirem objetivos que estão fora dela. E por ser um tipo especial de comunidade o relacionamento das pessoas com a empresa necessita regras específicas. É na formulação e aplicação destas regras que reside à essência da função de R.H.  O RH tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.  A indústria da construção é intensiva em mão de obra e apresenta um quadro de funcionários bastante diversificado, composto por pessoas qualificadas, como engenheiros, arquitetos e técnicos, e por mão-de-obra com qualificações restritas a suas funções, tais como, pedreiros, carpinteiros, armadores e serventes, que representam o maior percentual na composição do quadro de pessoal.  Esta diversidade de funções aumenta a responsabilidade do gestor de RH, que tem por finalidade captar e colocar à disposição do processo produtivo elementos que apresentem o perfil compatível com as necessidades definidas, conhecimentos, experiências, habilidades e outros fatores inerentes a cada cargo.  As empresas do ramo da Construção Civil sofrem com a ocorrência de admissões e demissões…

Introdução Administração do capital de giro pode ser considerada uma das ferramentas mais importantes para o bom andamento financeiro da empresa, melhor dizendo, para sua saúde financeira. As organizações que conseguem lidar positivamente com o mesmo, com certeza, têm um diferencial operacional, uma vez que proporcionará melhores condições de compra e venda. Os administradores, de uma forma geral, têm seus empenhos voltados para a solução de problemas relacionados ao capital de…

Responda as seguintes questões abaixo: 1. Quais as consequências de um recrutamento deficiente nas empresas de construção civil? A deficiência do recrutamento gera prejuízos à organização, no qual se destacam os principais: Turnover (alta rotatividade de pessoal), aumento dos custos de recrutamento, ambiente de trabalho comprometido com funcionários pouco qualificados para o pleno exercício de suas funções. 2. De acordo com o texto, qual a importância do treinamento nas empresas…

Matriz de atividade individual* |Título: Projeto Construir para Educar no Porto de Itaguaí | |1 Introdução – descrição sumária do projeto | | | |Para atender as necessidades de expansão de…

Polo de Apoio Presencial de Catalão - GO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora EAD – Ma. Arley Lobo Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da…

Plano do Projeto Objetivos do plano Referências 4 Termo de Abertura do Projeto Construção de nova fábrica na região Centro-Oeste Data: 20/4/09 Justificativa do projeto Descrição do produto do projeto Gerente do projeto Premissas e restrições 5 6 Declaração do Escopo do Projeto Construção de nova fábrica na região Centro-Oeste Data: 24/4/09 Justificativa do projeto Produto do projeto Lista de entregas principais do projeto Estudos…

04/05/2015 O raio­X dos salários na construção civil | EXAME.com Carreira 10/01/2013 14:32 O raio­X dos salários na construção civil São Paulo – No ano passado, os profissionais que atuam na construção civil (http://exame.abril.com.br/topicos/industria­da­construcao) sentiram no bolso a freada do setor na economia: no geral, eles tiveram um bônus 16% menor do que o embolsado em 2011. Em todos os tipos cargos, a remuneração variável foi inferior à…

FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA – FGF DICIPLINA: GESTÃO ESTRATEGICA DE NEGOCIOS DIAGNÓSTICO DA MENTALIDADE ESTRATEGICA AURILENE BARROS PEREIRA - 200920176 BRUNA FRANCISCO ERINELDO RABELO - 201010425 MICHELLE GOMES LOPES - 201020101 Fortaleza, 06 de agosto de 2012 PLANO DE RH Trabalho apresentado à disciplina Gestão Estratégica de Negócios requisito para atribuição de nota GQ1, do curso de Administração e…

Possíveis causas das dispensas na construção civil * Mudança de município * Busca de melhores salários; * Insatisfação no trabalho; * Razoes ligadas a saúde, idade e família * Variações do ciclo econômico * Mudanças tecnológicas; * Reestruturação de quadros; * Inadequação dos trabalhadores; * Custo do trabalho; * Possibilidade de tercerizacao Introdução Diante do grande crescimento da construção civil no estado de Goiás, este trabalho terá…

CONSTRUÇÃO CIVIL E A RETENÇÃO NA FONTE PARA O INSS SOBRE NOTA FISCAL APÓS A MP 612/2013. Mais uma vez o governo Brasileiro traz complicadores para os operadores fiscais, trabalhistas e contábeis. E novamente venho aqui expor meu entendimento navegando, como sempre, contra a corrente pois Como todo bom brasileiro, NÃO DESISTO NUNCA. Pois bem, Com a edição da MP 612/2013, surgiram duas novidades que certamente irá causar muito debate entre as empresas atingidas pela desoneração. A…