Planejamento de recursos humanos

Polo de Apoio Presencial de Catalão - GO
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Professora EAD – Ma. Arley Lobo
Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II.

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL

396125 – Anuchi Rodrigues
400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira
390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva
398100 – Liliane Dias Da Silva Souza
402033 – Lucilene Pereira Rodrigues Barra
399634 – Mirna Maria De Oliveira Souza

Catalão – (GO)
2013
Sumario

1. Resumo 3
2. Introdução 3
3. Contextualização da pesquisa 4
4. Metodologia 4
5. Descrição da Empresa 5
6. Fundamentação Teórica 5
7. Estudo Parcial 6
7.1 Situação Operacional do RH 6
7.1.1 Análise do ambiente externo de RH 6
7.1.2 Análise do ambiente interno de RH 6
7.1.3 Necessidades organizacionais de RH 6
7.1.4 Características dos cargos 7
7.1.5 Inventário de RH 7
7.1.6 Plano de ação 7
7.2 Relação da empresa com o trabalhador 8
7.2.1 Treinamento e Desenvolvimento 8
7.2.2 Gestão de Desempenho 9
7.2.3 Administração de Cargos, Salários e Benefícios 9
7.2.4 Educação Corporativa e Gestão do conhecimento 9
7.3 Considerações 9
8. Plano de Recursos Humanos 10
8.1 Cargos – Descrição e atividades 10
8.2 Recrutamento 12
8.2.1 Recrutamento internos e externos 12
8.2.2 Mercado de trabalho 13
8.2.3 Banco de Dados 13
8.3 Treinamento e desenvolvimento de pessoas 14
8.4 Plano Salarial 15
8.4.1 Remuneração 15
8.4.2 Níveis Salariais 15
9. Conclusão 16
10. Referencias Bibliográficas 17

1. Resumo
Cada vez mais o setor de recursos humanos em uma empresa toma um papel fundamental no que diz respeito ao desempenho e sucesso da