Rh Caixa

• Valores: Ter a preferência dos nossos clientes ; Pessoas respeitadas, comprometidas e realizadas; Excelência com simplicidade; Foco nos resultados; Sustentabilidade econômica, social e ambiental. Nosso Organograma Presidente Diretoria RH Departamento Pessoal Diretoria Marketing Vendas Diretoria Finanças Controladoria Diretoria Produção Equipe Operacional Diretoria Projetos Design e Inovação Diretoria • Presidente, Administrador Geral e…

de Aguiar. CURITIBA 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1.INTRODUÇÃO 4 1.1 A EMPRESA 4 1.2 OBJETIVOS 5 1.2.1 Objetivo Geral 5 1.2.2 Objetivos Específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVA 7 2.DESENVOLVIMENTO 7 2.1 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA VISONEW 8 2.1.1 Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 8 2.1.2 Cenários Econômicos 13 2.1.3 Recrutamento e Seleção 14 2.1.4 Normas e Condutas 14 2.2.5 Convenção Coletiva de Trabalho 16 2.2.6 Organograma 19 2.2.7…

PESSOAL ADMISSÃO ENTRADAS EXECUÇÃO SAÍDAS RH Colaborador Documentação pessoal do colaborador Almoxarifado Supervisora de Materiais Computador Máquina de Xerox Contabilidade Pasta suspensa Envelope Grampeador Armário dos colaboradores Sistema Manager - Receber documentação pessoal (RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de endereço, foto 3x4, certidão de casamento (se casado(a), Comprovante de grau de escolaridade e CTPS) do colaborador novato do RH, conferir se a documentação está…

produtos, separá as cargas para a entrega no dia seguinte; [pic] O RH da Pepsico tem estrutura formal com presidente de Recursos Humanos, Vice Presidente e seus pares juntos tem função de sempre manter os colaboradores informados e motivados para manter a Pepsico como destaque da revista Exame como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar. Cada região tem seu suporte de RH para sempre estar mantendo as regiões informadas e ligadas no negocio…

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH PORTO VELHO-RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . PORTO VELHO -RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessida de mudança do papel das pessoas nas organizações,especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na…

integrado de Gestão da Qualidade Total: CEQUAL, 21-12-2004 20 A MELHORIA DA QUALIDADE NA RIAVE, S.A. SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES ACÇÕES FORMAÇÃO FACE ÁS NECESSIDADES RESP. MEIOS ACOMP.. TEMPO Gestor processo RH Gestor processo RH Gestor processo RH Gestor processo RH •Protocolo com centros de formação •5%do orçamento para 2005 Acréscimo de um salário Protocolo com seguradora Grupos dinamizadores Avaliação da eficácia da formação Anual ATRIBUIR O PRÉMIO DE…

favoráveis que comporta as necessidades da entidade. VISION SISTEMAS VISION GESTÃO: Controla e integra as seguintes áreas da empresa: Financeiro, Contábil, RH, Almoxarifado e Estoque, Controladoria e Frota. VISION PDV: Responsável por controlar vendas, caixas, emissão de cupom fiscal e nota fiscal. Módulo Completo de atendimento ao cliente de venda ao caixa. Também possui controle de ordem de serviço. VISION SIG: Integra todos os dados e processos da organização, dando controle…

Política de RH Pessoal bem treinado e motivado, observa o empresário, faz toda a diferença no segmento supermercadista, no qual a rotatividade de mão de obra costuma ser grande. Quem entra para a empresa, veste a camisa. Cerca de 20 colaboradores têm mais de 20 anos de casa; 74, entre 10 e 19 anos; e 178, entre 5 e 9 anos. Melhor ainda: o turnover mensal cai com frequência. Segundo Ana Paula Falcão, gerente de recursos humanos da rede, boa parte desse resultado se deve…

cresce): Nesse ponto, é selecionado o melhor fluxo de caixa resultante da decisão tomada. Então, Valor esperado = - $ 250.000 Ponto 3 (Decisão de aceitar o contrato): Valor esperado = (0,50) x ($ 2.000.000 - $ 250.000) + (0,50 x $ 1.400.000) = $ 1.575.000/ano RISCO EM RH Recrutamento de Pessoal Interno Vantagens Proximidade Economia e rapidez “Aumento da moral” Desvantagens Insuficiência de RH interno Dificuldade de liberação Frustração RISCO EM RH Recrutamento de Pessoal Externo…

estacionamento tornando se uma das lideres em seu setor A filial que iremos comentar Possi 9 funcionários sendo eles 2 Orientadores de Trafego 4 Operadores de Caixa, 2 Auxiliares Administrativos e 1 Gerente isso tudo subordinado a Matriz do Distrito Federal que se Constitui por Diretor, Gerente Operacional, Subgerente, Gerente Financeiro e o Gestor de RH. O diretor responsável por tomar qualquer decisão dentro da empresa, o Gerente Operacional tem como função a fiscalização de toda a…