Rh Caixa

2) Possui setor de RH (Recursos Humanos)? 3) Qual o nome do setor de RH(Recursos Humanos)? 4) Quantas pessoas formam o setor de RH (Recursos Humanos)? 5) Os contratos de trabalho são formalizados? Visita técnica a filial da Loja Cattan Fiz uma visita a uma das filiais das lojas Cattan, lá falei com uma supervisora de loja que me encaminhou para o setor de departamento de pessoal da filial, naquela loja trabalham 58 pessoas entre gerente, supervisoras, vendedoras, caixas,…

e seleção pessoal..................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento RH................................................................7 3.3 Posição do departamento RH ,na estrutura hierárquica..............................................8 3.4 Parceria – gerentes operacionais e o RH.....................................................................8 3.5…

pesquisa em uma empresa privada a qual tem como objetivo geral obter inoformações acerca da forma de gerenciamento, bem como os planos e ações de responsabilidade social. Identificar o perfil da empresa pesquisada, explorando mais especificamente a área de RH, visando aprimorar os nossos conhecimento nessa área. Em 1984 foi fundada em Arapiraca-AL a Mervil – Mercantil Vieira Ltda, atuando inicialmente no seguimento atacado, com o passar dos anos foi conquistando o mercado…

DESENVOLVIMENTO De acordo com a empresa, os sócios atuam como gestores de RH, onde as funções na maioria das vezes são de caixa e vendedora, estas se enquadram em um perfil do sexo feminino com faixa etária de 20 a 30 anos, com 2º grau completo. A forma adotada de recrutamento é através do próprio banco de dados das lojas onde as candidatas são avaliadas com testes e entrevista. A forma de contratação das vendedoras e caixa, são pelo regime da CLT, sendo salário de comércio vigente e…

criados cargos e as tarefas foram distribuídas dentro dos cargos. O salão de beleza dos irmãos Bertocci, possui os seguintes cargos: • Gerente Operacional e Gerente Administrativo/Financeiro • Manicure/Depiladora • Cabeleireiro • Recepcionista e Caixa • Auxiliar de Cabeleireiro • Auxiliar de Limpeza; Dos cargos criados foi necessário a contratação de um Gerente Geral, que terá como objetivo inicial organizar a área de recursos humanos e : • Planejar o recrutamento e seleção de…

2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Aplicação do conceito financeiro e situação do mercado Natura Cosméticos S. A Luciana Gomes Marins 1131874 Gestão de RH 1º Semestre Pólo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 Resumo Este projeto foi desenvolvido com o objetivo de avaliar a empresa Natura Cosmético S. A, cuja sua principal atividade é o…

significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocup a na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Gerenciamento de Pessoas Desenvolvimento de Recursos Humanos…

Disciplinas (s) Direito do Trabalho Gestão de RH Ética Empresarial Curso Administração Mod 5.2 A ALUNOS: MARCELO MILHORINI DA SILVA - 61376306 SÉRGIO LUIS RODRIGUES MAIA – 61377369 PEDRO VANNINI - 61377607 Prof. Me. Rafael A. Galli Profa. Me. Otávia Sala Prof. Me. Delson Ferreira Polo – Bauru/SP Apresentação da Empresa Razão Social – Unimarket Supermercado Ltda. Nome Fantasia – Unimarket Supermercado Ramo de Atividade CNAE – 4712-1/00 – Comércio varejista de…

pesquisa a empresa cria uma estratégia para melhorar e/ou obter melhores resultados e uma melhor convivência entre os empregados. Assim, tentando, suprir suas deficiências. 2. A pesquisa é feita pelo pessoal do RH, também é disponibilizado pela empresa um espaço de ouvidoria e uma caixa onde o colaborador pode deixar suas opiniões ou o que deseja que seja aperfeiçoado na empresa. 3. As variáveis seriam os funcionários bons e ruins, assim como o que está fluindo para o lado positivo e…

AREA DE RH.......................................................................8 2.2 CARGOS E SALARIOS...............................................................................14 2.3 DIREITOS REMUNERATÓRIOS DOS COLABORADORES......................16 2.4 ADICIONAIS OBRIGATORIOS...................................................................18 2.5 PLOLITICAS E CRITERIOS........................................................................19 2.6 TOPICOS RELACIONADOS A PROVISAO DE…