ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA
UNICURITIBA

PRÉ-PROJETO INTEGRADOR:
ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW

CURITIBA
2013
ANA BEATRIZ MORESCHI AUGUSTINHO FARIA
BRUNA APARECIDA NERES
DAIANE APARECIDA CAUDEIRA DO COUTO
FRANCIELI CRISTINA DA SILVA MIKA
JANAINA RODRIGUES BARROS
VANIA MOREIRATERSI

PRÉ-PROJETO INTEGRADOR:
ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW

Pré-Projeto Integrador apresentado às disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação Aplicada, Comunicação Oral, Estrutura e Processos de Recurso Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e Cenários econômicos, como requisito parcial para a obtenção de créditos no módulo A, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Curitiba ― UNICURITIBA.

Orientadores: Professor Ronei Paulin, Professora Cintia Rubim de Souza Netto, Professora Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky, Professora Vania Massambani e Professora Marcia Leticia Falkowski de Aguiar.

CURITIBA
2013
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1.INTRODUÇÃO 4
1.1 A EMPRESA 4
1.2 OBJETIVOS 5
1.2.1 Objetivo Geral 5
1.2.2 Objetivos Específicos 5
1.3 JUSTIFICATIVA 7
2.DESENVOLVIMENTO 7
2.1 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA VISONEW 8
2.1.1 Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 8
2.1.2 Cenários Econômicos 13
2.1.3 Recrutamento e Seleção 14
2.1.4 Normas e Condutas 14
2.2.5 Convenção Coletiva de Trabalho 16
2.2.6 Organograma 19
2.2.7 Referencial Teórico 19
3.METODOLOGIA 22
4.CRONOGRAMA 22
REFERÊNCIAS 23
ANEXOS 25

1. INTRODUÇÃO

Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de extrema importância, pois é o elo entre a diretoria e os seus funcionários, tendo a