Rh Caixa Economica Federal

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA CAD 5131 – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Professor Gilberto de Oliveira Moritz Estagiária Docente: Juliana Tatiane Vital (Doutoranda) Áreas de Atuação e a Profissão do Administrador Financeiro ACADÊMICOS: Ângela Beatriz Fabro Bruno Maya Raymundo Carla Micaela Torres Ceres dos Santos Dutra Gisele Rodrigues Vaz Milton Lucio de Souza Côrtes Thais…

desempenhado por profissionais de outras áreas, como o setor contábil, por exemplo, e nem sempre quem desenvolvia a função estava preparado para tal. O profissional de RH tem por função ajudar os outros funcionários de uma organização a desenvolver ou melhorar sua postura profissional, estimular o fluxo de conhecimento. É ainda parte do seu trabalho, promover o bem etar de todo quadro funcional. O Profissional de

Renovação de Certificado 15 4.2 .Revogação de Certificado 15 5 .Prazos a serem observados: 16 1 . Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial O eSocial é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. A versão atual do portal eSocial é de uso opcional e atende apenas o empregador doméstico para registro de informações referentes às competências…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O presente artigo descreve de forma clara as questões relacionadas ao RH das empresas Google e o MC Donalds, que foi a escolhida pelo grupo para a realização do comparativo, conforme solicitado para a elaboração do Desafio Profissional, no curso de MBA em Gestão de Pessoas. Embora as duas empresas que serão descritas ao longo da pesquisa, sejam de segmentos distintos, é notável a preocupação pelo bom desenvolvimento e profissionalização de seus colaboradores. Um dos…

Férias Coletivas |18 | 1. Etapa 1 – Aula tema: Folha de Pagamento. Vale Transporte. 1. Passo 1 – Resenha textos propostos Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão :Por Alexandre Vailatti para o RH.com.br As nossas decisões do presente sofre influencias de fatos ocorrido no passado desde a nossa infância em vários setores da nossa vida, seja na família, seja na…

social e econômica. O CRAS situado no bairro da Ramadinha I, da cidade de Campina Grande, abrange 13 (treze) bairros. A equipe conta com três assistentes sociais, duas psicólogas e uma coordenadora, também assistente social, além da equipe de apoio. Atualmente, a área de abrangência conta com aproximadamente 90 gestantes, segundo amostra colhida. Referencial teórico A Assistência Social passa a ser reconhecida como política social pública no Brasil somente a partir da Constituição…

até o processo de desligamento do funcionário (se ocorrer). Essa gestão deve ser estratégica e detalhista, para determinar com exatidão todos os processos que vão compor a administração da mesma. 6 A importância da Gestão de Pessoas no setor de RH é indispensável desde o recrutamento e seleção, visando selecionar pessoas com perfil e ideais compatíveis com o da empresa, e nas suas rotinas trabalhistas, uma vez que o papel principal da mesma é conciliar os interesses da empresa com as…

Gestão ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza, e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja

de pessoas no setor público é de uma necessidade essencial para as áreas da administração pública. As características, as suas funções, a maneira de planejamento, coordenar e controlar departamentos das organizações públicas ou privadas conceituam o RH que tem como função de gerir, e distribuir tarefas. O porquê deste tema foi escolhido por ser um assunto do momento, e esta se infiltrando, e muito desenvolvido, no modelo de gestão no setor público, e como funcionária pública e gestora,…

medidas de proteção para o trabalhador. No ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de férias; a lei dos 2/3 de empregados brasileiros; critérios para Caixas de Aposentadoria e Pensões; carteira do trabalho e outros. Com o passar dos anos, algumas empresas modernas, passaram a agregar ao Departamento de Administração de Pessoal, tratando da área Legal e o Departamento de Relações…