Rh Caixa Economica Federal

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS- CCSO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPONENTES: JACKSON FERREIRA RAIMUNDO ADRIÉLIO • • • • • • • • • • Revenda (Distribuidora) Ramo: Empresa de Bebidas Local: BR 135 Km 2,5 Vila Itamar. Atuação: São Luís Público Alvo: Ênfase no público brasileiro, de todas as classes sociais, interessadas em degustar uma cerveja de qualidade. Revenda de bebidas. Com produtos de grandes marcas, com um atendimento e serviços de

suas ações concretas, denomina-se Planejamento Estratégico. Onde a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando seu ambiente atual e futuro. Em todas as ações estudadas o RH é peça fundamental de uma empresa, é a área em que orienta a empresa para que toda a parte trabalhista esteja de acordo com as leis estabelecidas na CLT, bem como admissão, demissão, controle de pagamento, férias, 13° salário…

funções da empresa, tais como: presidente, gerente geral, controller, financeiro, jurídico, RH, marketing, contador, contas a pagar e receber, recepção e limpeza. 1.5. Análise Financeira Para análise financeira, realizamos dois estudos específicos: Balanço Patrimonial e Orçamento. O balanço patrimonial é uma demonstração contábil que tem, por finalidade, apresentar a posição contábil, financeira e econômica de uma entidade (em geral, uma empresa) em determinada data, representando uma…

relevantes de cada um.................................07 1. Análise de RECURSOS HUMANOS........................................................................................07 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH..............................07 2. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................................08 3. Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa…

demissões de empregados, registros legais em controles diversos, aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, Folha de Pagamento (férias, 13º salário etc.) . A fim de realizar com eficiência e eficácia as tarefas demandadas, a equipe do RH é composta por um Supervisor e um estagiário. 2.1 Tarefas Realizadas A primeira coisa que faço na empresa e ligar o computador e verificar os emails do Diretor da empresa e Gerente que recebo, depois verifico os email…

ocupa-se de relacionar as disciplinas cursadas até o 4º módulo dos cursos tecnológicos da Universidade de Santo Amaro com a realidade empresarial de uma empresa selecionada pelo grupo responsável pela pesquisa. A instituição escolhida foi a Caixa Econômica Federal, cuja análise de sua estrutura privilegiou a comparação entre o conhecimento teórico acumulado durante as disciplinas estudadas e o cotidiano da empresa. Sumário 1. Introdução…

comparecer ao serviço sem prejuízo do salário I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) III - por um dia, em caso de nascimento de filho no…

suas ações concretas, denomina-se Planejamento Estratégico. Onde a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando seu ambiente atual e futuro. Em todas as ações estudadas o RH é peça fundamental de uma empresa, é a área em que orienta a empresa para que toda a parte trabalhista esteja de acordo com as leis estabelecidas na CLT, bem como admissão, demissão, controle de pagamento, férias, 13° salário…

Aceleração do Crescimento do Governo 15 Federal 2.2.1. Avaliação da evolução do Programa de Aceleração do Crescimento 22 3. PROJETOS EM EXECUÇÃO RELACIONADOS À REVITALIZAÇÃO DA 25 BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO SÃO FRANCISCO 3.1. Alagoas 3.2. Bahia 3.3. Minas Gerais 3.4. Pernambuco 3.5. Sergipe 3.6. Goiás e Distrito Federal 37 42 49 65 72 77 4. PLANO DE RECURSOS HÍDRICOS DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO 77 SÃO FRANCISCO E SUA INTERFACE COM OS PROGRAMAS DO GOVERNO FEDERAL 4.1. O Plano Decenal…

....... R$ 40.000,00 5. PLANO OPERACIONAL 5.1- Planta do projeto: Capacidade de atendimento: 200 pessoas Chefe de cozinha: 2 pessoas Ajudante de cozinha: 2 pessoas Nutricionista: 1 pessoas Garçons: 10 pessoas Barman: 2 pessoas Caixa: 2 pessoas Faxineira: 1 pessoa Entregador: 1 pessoa Monitor infantil: 1 pessoas 5.2- Processo de atendimento: Recepção do garçom na porta > Chegada do cliente > Acomodação > Realização do pedido > Entrega do pedido > …