Pim viii tecnicas de negociação

UNIVERSIDADE PAULISTA
UNIP-INTERATIVA
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

SIR COMPANY COMÉRCIO DE RECICLAGEM LTDA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM

SÃO PAULO
2012

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

SIR COMPANY COMERCIO DE RECICLAGEM LTDA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado à Universidade Paulista – UNIP INTERATIVA, como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º semestre, no Curso Superior de Formação em Gestão de Recursos Humanos.

SÃO PAULO
2012
FOLHA DE APROVAÇÃO

SIR COMPANY COMERCIO DE RECICLAGEM LTDA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º semestre, no Curso Superior de Formação em Gestão de Recursos Humanos.

SAO PAULO
2012

AGRADECIMENTOS

A Deus, fonte de toda sabedoria, pela força e pela coragem que nos concede para seguirmos o melhor caminho. Agradecemos também pelas oportunidades que nos foram dadas em nossas vidas.

Agradecemos a nossa família pelo suporte e apoio fornecido durante esses meses de curso aos amigos, do trabalho, faculdade ou simplesmente da vida, não sabemos o que faríamos sem vocês.

RESUMO

Este projeto destina-se a desenvolver uma análise para o curso de Gestão de Recursos Humanos, tendo como Base a disciplina Técnicas de Negociação, onde será apresentado as estratégias e táticas de negociação praticadas, bem como se a empresa é ética nas negociações e como são administradas as negociações em si. Na Disciplina de Planejamento Estratégico veremos as bases conceituais dos processos de gerenciamento e as tomadas de descições da organização. Analisaremos se a empresa SIR