Rh Brasil

mundo moderno, surge nas organizações proativas e mais bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. A globalização da economia e a crescente competitividade do mercado vêm ocasionando uma verdadeira revolução na área de RH (Recursos Humanos). Antes de dissertarmos a respeito deste tema, precisamos relembrar rapidamente como tudo começou, como os modelos de administração vêm evoluindo com o passar dos tempos. Começaremos explicar então a teoria da…

DNA DANONE. A Danone iniciou sua atividades no Brasil em 1970, onde sua administração central concentra­se em São Paulo, o grupo Danone é uma empresa multinacional de origem francesa, é líder em todo mundo em produtos lácteos frescos e vice­líder em águas, presente em mais de 120 países. Em meio a alguns resultados negativos no Brasil, devido a grandes concorrentes como Nestlé e a Parmalat que empresas nacionais, as regionais Vigor e a Itambé, o grupo Danone não conseguio manter sua

A VEZ DO RH Cresce a procura de profissionais de RH. A demanda vem de múltis e de empresas médias e familiares que querem se profissionalizar. Crescimento, consolidação e profissionalização, desde meados de 2009, na pós-crise esses têm sido os três principais motivos fundamentais para as empresas brasileira e estrangeiras que chegam ao país voltarem a contratar profissionais de recursos humanos. Atualmente, garantem os especialistas, a área é das mais promissoras do mercado. De…

Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes Q uando a Danone se propôs a dobrar de tamanho - meta b me fixada em 2005 2 -, sabia quee eraa um desafio aagressivo. A Empresa apresen nta resultados apresentava Brasil havia alguns negativos gativos no Bras Brasi Bra anos. guerra de preços, os. Presa a u uma gue guer via-se atacada por concorren concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a…

Empresas Adriana Siqueira dos Santos 7479680603 - CCO Madson W. Silva 6889511390 – ADM “ANALISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL” 1ª Semestre Guarulhos – São Paulo 2013 Adriana Siqueira dos Santos 7479680603 - CCO Madson W. da Silva 6889511390 – ADM “ANALISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL” 1ª Semestre Trabalho acadêmico sob orientação do coordenador do Curso de Bacharel em Ciências Contábeis e Administração…

V SEMEAD ENSAIO RH RECURSOS HUMANOS: UM PANAROMA DE SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS Patricia Morilha de Oliveira1 Sérgio Nunes Muritiba2 Lindolfo Galvão de Albuquerque3 RESUMO Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as empresas brasileiras, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso, foram utilizadas pesquisas publicadas recentemente sobre a área de RH, sendo uma…

Estudo de casos: DNA Danone Quando a Danone se propôs a dobrar de tamanho – meta fixada em 2005 –, sabia que era um desafio agressivo. A Empresa apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, em Minas Gerais. Diante da concorrência acirrada, a Danone não conseguia manter sua margem de lucros ou…

SELEÇÃO E DINÂNIMICA DE GRUPO; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH VOLVO NO BRASIL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 SELEÇÃO E DINÂMICA DE GRUPO 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 7 COMPARAÇÃO BANCO DO BRASIL E A VOLVO NO BRASIL 8 METODOLOGIA .............................................................................................................8 CONSIDERAÇÕES................................................

pelo inicio e fim do regime militar no Brasil e o retorno da democracia. Temos como comandantes do país os seguintes personagens; Marechal Casteloo Branco de 1964 inicio do golpe militar ate 1967, após temos o Marechal Costa e silva que governou ate 1969. Após Costa e Silva o poder ficou por conta do General Emilio Medici ate o ano de 1974 sendo sucedido pelo general Ernesto Geisel que ficou no poder ate 1979. O ultimo governante do regime militar no Brasil foi o general João Batista…

......... 5 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 6 2.1 HISTÓRICO EVOLUTIVO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO ............... 6 2.2 A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL............... 16 2.3 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS PROPOSTO POR FISHER................ 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 23 ABSTRACT ..................................