Evolução administração de recursos humanos

O periodo de 1964 a 1990 foi marcado pelo inicio e fim do regime militar no Brasil e o retorno da democracia. Temos como comandantes do país os seguintes personagens;
Marechal Casteloo Branco de 1964 inicio do golpe militar ate 1967, após temos o Marechal Costa e silva que governou ate 1969. Após Costa e Silva o poder ficou por conta do General Emilio Medici ate o ano de 1974 sendo sucedido pelo general Ernesto Geisel que ficou no poder ate 1979. O ultimo governante do regime militar no Brasil foi o general João Batista Figueiredo. Este periodo pode ser caravterizado pelo fechamento da economia à entrada de multinacionais e restrições a entrada de tecnologias estrangeiras. Foi criado o FGTS no ano de 1966, fazendo com que assim as empresas que optassem pelo pagamento deste fundo não precsariam oferecer estabilidade ao empregado com mais de nove anos e meio de tempo de serviço. As organizações sindicais sofreram repressão por parte do governo, ocorreu um achatamento nos salarios ate o ano de 1979. As grandes empresas baseadas em modelos norte americanos criaram o departamento de RH, tratando assim os recursos humanos de forma dedicada. Neste periodo tambem foi identificada a grande oferta de mão de obra, vale resaltar que o exodo rural permaneceu continuo, assim os niveis salariais foram abaixando, e sendo usado como controle de custo das organizações.
Após a chamada crise do petroleo no mundo devido a ações dos grandes produtores de petroleo do Oriente Médio o departamento de RH das empresas se vê obrigado a demitir em grande numero para poder reduzir os custos das empresas. Neste ambiente de demissões cabe ao departa,emto de RH buscar formas de manter os empregados produzindo diante da ameaça constante de demissões. E feita a capacitação dos gerentes visando alcançar melhores desempenhos e lucros na empresa. Recrutamento e seleção de empregados tambem se tornam evidentes neste periodo. Um fato peculiar sobre o departamento de RH nos anos 70 é que ele ficava