Evolução da administração de recursos humanos e perspectivas futuras

UNIVERSIDADE CATOLICA DE PETROPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS

Silvana Werner

Petrópolis
2012
UNIVERSIDADE CATOLICA DE PETROPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS

Trabalho apresentado ao Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Católica de Petrópolis Como requisito parcial para a conclusão do curso de Administração.

Silvana Werner

Orientador Professor: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva

Petrópolis
2012
Sumário
1. INTRODUÇÃO 4
1.1. OBJETIVO GERAL 5
1.2. OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS 5
1.3. JUSTIFICATIVA 6
1.4. RELEVÂNCIA DO TEMA 7
1.5. DELIMITAÇÃO DO TEMA 7
2. REFERÊNCIAL TEÓRICO 8
2.1. CONCEITO DE RH 8
2.2. CONCEITO DE RH ESTRATÉGICO 9
2.3. PRINCIPAIS ÁREAS DO RH ESTRATÉGICO 11
2.4. A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RH 16
2.5. A TRANSIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO DE PESSOAS