Rh Brasil

adriana@aster.com.br beatriz.moret@br.bosch.com santos_leticia_p@cat.com edelton.freitas@coopertools.com.br angelica.kanashiro@dana.com rh@morelli.com.br edgar.domingues@dixietoga.com.br apinheiro@edscha.com.br débora.aranha@elektro.com.br adriana.domingues@emersonprocess.com francine.cardoso@enertec.com.br vivian.bortoli@fersol.com.br jucimara.correa@br.flextronics.com rh@guaranyind.com.br renata.gaspari@hbfuller.com leia@ihara.com.br camila.lima@jaraguaequipamentos.com…

ser humano traça um novo perfil para a área de RH, principalmente no Brasil e nas grandes organizações que precisam do departamento de Recursos Humanos para políticas de administração que sejam favoráveis aos objetivos das empresas que estão cada vez mais competitivas no mercado global. Frente ao avanço da tecnologia, as empresas precisam cada vez mais de profissionais qualificados, experientes e talentosos. Diante desta necessidade, o departamento de RH passa a ter desafios nos quais…

estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no Brasil presa a uma guerra de preços e via se atacada por concorrentes como Parmalat, e por concorrentes regionais como Itambé em Minas Gerais. Diante da concorrência acirrada, a Danone não conseguia manter sua margem de lucros ou partir para…

precisam ser implantados e melhorados para que os talentos deem uma entrega cada vez mais expressiva. Para conversar sobre a importância de ter uma área de RH atuante na empresa, o RH.com.br conversou com Priscilla Oliveira, a diretora da Sinergia Recursos Humanos. Segundo ela, é preciso que se faça uma diferenciação entre o tradicional DP e o RH. "O Departamento Pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário e empresa. Este setor cuida das rotinas de…

organizacional. Reflexão e crítica sobre o universo de Recursos Humanos desde o início da proliferação das empresas no Brasil até os tempos atuais. Esse foi o conteúdo da palestra ministrada em São Paulo pelo especialista Joaquim Patto, consultor da Mercer Human Resource Consulting e profissional com 40 anos de experiência na área. Patto falou sobre “A Evolução do RH: da década de 30 do século XX até a 1º década do século XXI” e mostrou o quanto essa área já mudou de perfil –…

Edenred e Carrefour fecham parceria em pré-pagos fev 15 Em parceria inédita no varejo brasileiro, a Edenred, líder mundial em cartões e vouchers de serviços pré-pagos, que integra as marcas Ticket e Accentiv´Mimética no Brasil, e o Carrefour Brasil anunciam mais uma novidade ao mercado de soluções corporativas. Trata-se de uma nova linha de cartões — Alimentação, Combustível e Refeição — que passa a integrar o portfólio de produtos Carrefour Empresarial, que conta ainda com cartões

Macaé cep: 27970-000 e-mail: mendes.rj@mendesjunior.com.br 04 - Noble do Brasil: (22) 2773-0101 Alameda do açude 175 novo cavalheiros Macaé cep: 27991-000 e-mail: recrutamento@noblecorp.com 05 - Odebrecht: (22) 2757-9000 ou 2773-6301 Rodovia Amaral Peixoto km 167 Imboassica Macaé cep: 27925-290 e-mail: osoguest@odebrecht.com 06 - Petrometal: (22) 21055333 Rua Acad. Paulo S. Vasconcelos 200 novo cavalheiro Macaé e-mail: rh@petrometal.com.br 07 - Queiros Galvão: (22) 2773-0500 Av pref.…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Por: Dafne Cristine de Moura Orientador Prof. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para conclusão do Curso de Pós - Graduação “ Lato Senso” em…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Recursos Humanos II Regina Zanutto Sorocaba 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Estrutura de C&S na empresa Enertec do Brasil Ltda Regina Zanutto Trabalho da Disciplina de Recursos Humanos II da Faculdade Anhanguera de Sorocaba. Professora Regina Zanutto. SOROCABA 2010 INTRODUÇÃO O que são C&S? Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as…

são todos relacionados a recursos humanos ou algo muito próximo disso. O texto “Empresa humana ou humano empresa”, mostra que valorizar as pessoas tornou-se palavra de ordem no mundo corporativo, repetida a exaustão por executivos, consultores de RH e gurus de plantão. Ao contrário do que prega alguns discursos, novas práticas tendem a precarizar, em vez de melhorar, as condições de trabalho e o bem estar e dignidade das pessoas. As empresas passam a valorizar as pessoas como seus…