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Seja contratado!

Elisângela Machado De Freitas

Em tempos de poucas vagas e muita competição, o que você precisa é saber qual a melhor performance para conquistar um bom emprego. O que você responde quando o entrevistador pede “Fale um pouco de você?”, ou então
“Como você organiza seu dia de trabalho?”, e ainda “Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?”; “O que você faz quando não concorda com seu superior hierárquico?”.

São perguntas difíceis, que servem para testar seu senso de equipe, de organização, riscos e maturidade profissional. O fato é que mesmo sabendo como fazer o trabalho bem feito, muitas vezes você se entrega ao nervosismo e não consegue dar as respostas adequadas. O que fazer então?
Há várias dicas de ouro que poderão ajudá-lo nos diversos tipos de entrevista. Burton Nadler, diretor do departamento de aconselhamento profissional da University of the Pacific, diz que talvez uma das situações mais temidas no mundo seja a entrevista profissional. Ele comenta que se você pensa que a entrevista será estressante e tensa, ela fatalmente será.
“Seus próprios pensamentos podem alterar suas reações naturais em qualquer situação”. Para isso, ele sugere que se pense na entrevista simplesmente como uma
“conversa com um propósito”. “Não fique ‘tomado’ pelo ambiente da entrevista ou pelo estilo do entrevistador. Casual ou formal, tanto faz. Se você se sentir à vontade, tire o casaco ou o blazer e demonstre que está bem”.

Diversas situações

Cada entrevistador se comporta de uma maneira. A entrevista é uma arte difícil, pois é pouco estudada do ponto de vista teórico – e tampouco praticada regularmente dentro das empresas. Por essa razão, é possível que o recrutador lhe cause surpresa ou mesmo decepção. E, para que você não fique numa situação desagradável, esteja preparado para os vários tipos de entrevista. Charles-Henri Dumon e Patrick Hollard, executivos da Michael Page International, uma das líderes mundiais em recrutamento,