Resumo Psicologia Nas Organizações Estacio

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO São João de Meriti Dezembro 2013 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Dezembro de 2013 Tema: Logística: fator chave de sucesso para as organizações.…

FACITEC/ESTÁCIO THAYSLÂNY CHRYSTHYAN DOS SANTOS ATIVIDADE ESTRUTURADA Levantamento Bibliográfico BRASÍLIA/DF 04 de maio de 2015 Thayslâny Chrysthyan dos Santos - 201503686761 ATIVIDADE ESTRUTURADA Levantamento Bibliográfico Orientador (a): Prof. José Eduardo Gomendes BRASÍLIA/DF 04 DE MAIO DE 2015 Introdução O presente trabalho vem com o objetivo de fazer um levantamento bibliográfico sobre a história da administração, escolas da administração,…

CRECHE : DESENVOLVIMENTO OU SOBREVIVÊNCIA? Ana Lucia Paes de Barros Pacheco Universidade Estácio de Sá Leila Dupret Universidade Estácio de Sá 2 1 Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa, com 819 famílias, a respeito do serviço que é oferecido pelas creches do Programa Rio – Creches da Prefeitura do Rio de Janeiro. O objetivo da investigação foi fazer uma reflexão sobre o papel desta instituição, suas contribuições e limitações para a educação infantil. Os resultados…

DE IDALBERTO CHIAVENATO PARA A ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e língua espanhola, seus livros são usados como textos nas universidades brasileiras, portuguesas, latino – americanas e espanholas. Seus livros são leituras obrigatórias para as disciplinas de administração, introdução à administração, psicologia organizacional, sociologia organizacional e estratégia empresarial. Eles…

ESTÁCIO | FACULDADE SÃO LUIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2014 A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ JOBSON ANTUNES DOS SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EFEITO AURÉOLA Rio de Janeiro 2014 JOBSON ANTUNES DOS SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EFEITO AURÉOLA Trabalho monográfico apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Carlos Alexandre Arminio Strauch Rio de Janeiro 2014 JOBSON…

EMPRESA 6 2.1 Histórico 6 2.2 A empresa 6 2.3 Organograma da empresa 6 2.4 EQUIPE DE GESTÃO 7 3 FUNDAMENTOS ESTRATEGICOS DA EMPRESA 8 3.1 Definição do negócio: 8 3.2 Competência distintiva: 9 3.3 Visão 9 3.4 Missão 9 4 RESUMO DE DESEMPENHO 10 4.1 Desenvolvimento das atividades da empresa: 10 4.2 Metas para daqui a 03 anos – de 2015 a 2018 11 5 ANÁLISE 11 5.1 Análise cadeia de valor e de competência 11 5.2 Análise de Mercado 11 5.2.1…

PSICOLOGIA EDUCACIONAL Trabalho referente à matéria Introdução a Psicologia a ser entregue na data de AV1 do curso de Psicologia da Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap. Professora Elisabete Shineidr RIO DE JANEIRO 2013 A principal meta da educação é criar homens que sejam capazes de fazer coisas novas, não simplesmente repetir o que outras gerações já fizeram. Homens que sejam criadores, inventores, descobridores. …

sob a ótica da ergonomia. The work of nursing in the hospital setting: from the standpoint of ergonomics Jacilene de Souza Mota* Juliane Rodrigues de Melo* Maria Alice Prieto Peres Reis* Suzane Silva Rufino* Vera Lúcia Nogueira Araujo** Resumo: Com o objetivo de caracterizar a situação do trabalho de enfermagem no contexto hospitalar, visando à reflexão sobre a aplicação da Ergonomia como instrumento metodológico de apoio à melhoria das condições laborais dos trabalhadores.…

Universidade Estácio de Sá Curso de Psicologia Métodos de Observação em Psicologia Dinâmicas Grupais Niterói Junho de 2014 Resumo As dinâmicas visam igualmente levar os candidatos a refletirem sobre o processo de seleção, programa-lo, transmutá-lo e renová-lo, integrando a ele novas dimensões. As técnicas utilizadas nestes encontros em grupo permitem às pessoas envolvidas liberarem o potencial criador e transformador que muitas vezes se…