Resumo Psicologia Nas Organizações Estacio

y Portugal Sistema de Información Científica Priscila Pires Alves, Deise Mancebo Tecnologias e subjetividade na contemporaneidade Estudos de Psicologia, vol. 11, núm. 1, janeiro-abril, 2006, pp. 45-52, Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26111106 Estudos de Psicologia, ISSN (Versão impressa): 1413-294X revpsi@cchla.ufrn.br Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil Como citar este artigo Fascículo

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO Carnaval: Trabalho ou Diversão? Atividade, Gestão e Bem-Estar nas Escolas de Samba do Rio de Janeiro Sérgio Henrique Barroca Costa Brasília/DF – Dezembro de 2011 Carnaval: Trabalho ou Diversão? Sérgio Barroca Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO…

Fig. N0 1 Produtos Necessidades, desejos e demandas Valor, Satisfação e Qualidade Conceitos Centrais de Marketing e Trocas, transações e Relacionamentos Mercados Curso de Administração de Vendas e Composto Mercadológico Universidade Estacio de Sá, Campus de Resende R.J. 1 Apostila de Aulas do Professor Luis Gustavo Zelaya Cruz 2. Necessidades, Desejos e Demandas Necessidades Humanas São estados de carência percebida. O homem tem necessidades complexas,…

DO SETOR EM QUE É APLICADO Andressa Dias Evangelista Galvão1, Vivian Freitas Wilson Silva 2, Simoni Da Ros Dalfior 3 RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é aplicado, bem como sua relação com a motivação do colaborador.…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: O IMPACTO NOS RESULTADOS DO SETOR EM QUE É APLICADO RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é aplicado, bem como sua relação com a motivação do colaborador. Para apuração dos resultados num primeiro momento ocorrerá uma exposição das etapas do treinamento respectivamente às suas características, e…

Santos Marcos de Souza A IMPORTÂNCIA DA HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS NA SAÚDE TRABALHO DE ATPS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DA DISCIPLINA DE PROCESSO DE CUIDAR IOrientador: Processo de cuidar I – Isabel RESUMO O termo humanização tem sido bastante empregado no contexto atual de saúde, apesar de ainda sem definição clara, designa uma assistência de qualidade que valorize não só a parte técnica e estrutural mas também a relação no…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

Carlos Roberto Neves da Silva[1] “Assim como ninguém aprende tanto sobre um assunto como o homem que é obrigado a ensiná-lo, também ninguém se desenvolve tanto como o homem que tenta ajudar os outros a se autodesenvolverem”. Peter Drucker Resumo O objetivo do artigo é analisar o processo de administração participativa em funcionamento em uma empresa exportadora brasileira, a Mangels Industrial S.A, pelas óticas histórica, psico-sociológica e financeira. A análise é feita…

de dados, ou transmitida de qualquer forma ou por qualquer meio - eletrônico, mecânico, fotocopiada, gravada, ou qualquer outra - sem a permissão da Harvard Business School. This document is authorized for use only in 2014-01 by ESTACIO_SC1 at Estacio de Sa University from January 2014 to July 2014. 307-P03 ABN AMRO REAL: CRESCENDO SUSTENTAVELMENTE rapidamente tornou-se a principal força econômica e o líder regional da América do Sul. Porém, desde os anos 80 a economia…