Resumo de Psicologia para Administradores - José Fiorelli

O livro inicia-se diferenciando conceitos comumente confundidos entre si, como a diferença entre psicanálise, psiquiatria e psicologia, áreas complementares entre si, dando a primeira mais foco no estudo do inconsciente a segunda nas alterações fisiológicas e a outra, mais abrangente, ao estudo do comportamento humano e processos mentais. O autor também demonstra a vasta aplicabilidade dessas áreas ao que se refere às relações organizacionais. O terceiro capítulo do livro trata de discorrer sobre as funções mentais superiores como a percepção e a sensação. De maneira gestáltica o autor descreve sobre conceitos como “Relação Figura e Fundo” no qual afirma que um serviço ou produto deve se diferenciar dos demais concorrentes tornado-se assim figura, através do estimulo a sua percepção instigando emoções por meio desta. Noções de “agrupamento”, “limiares perceptivos”, “ lei da boa forma”, são assunto também abordados nesse capítulo apresentando sua aplicabilidade, como na lei da boa forma, onde esse recurso é utilizado como forma de amortecer inflexões graves em curvas de projeção, pois nosso cérebro busca uma linearidade, uma sequência, e alterações bruscas no mesmo tendem a desagradar os clientes (internos ou externos). Em seguida o autor se aprofunda em conceitos Behavioristas, fornecendo concepções de princípios como Condicionamentos operantes e respondentes, e seus reforços (positivos e negativos). Condicionar funcionários para melhorar seu desenvolvimento individual e

RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA.Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA APRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao curso de Administração como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia, à prof. (a):Sueli Ribeiro …

Universidade de Brasília Psicologia Aplicada à Administração O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais habilidades podem ser adquiridas e aperfeiçoadas nos administradores, define o que é um administrador citando suas funções e define o que é uma organização, demonstra como a psicologia e…

trabalhosfeitos.com/topicos/artigo-sobre-gest%C3%A3o-de-projetos/20 Portilio Psicologia Aplicada a Administração Data: 23/01/2013 Durante a aula foram formados grupos e entregues a cada um textos, relacionados a materia de psicologia, onde cada grupo lia e realizava um resumo que seria entregue a professora e um outro individual, sendo o mesmo pra cada. Esse resumo foi apresentado para outros grupos, feitos a divisao aleatoriamente pela professora, em cada grupo continha 6…

PAUL HERSEY EM PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADOES CAPÍTULO 2 Caxias do Sul 2012 2 GUSTAVO ZAGO E LUCIANO CÉSAR COSTA CONCEPÇÃO DE MOTIVAÇÃO A PARTIR DA VISÃO DE PAUL HERSEY EM PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADOES CAPÍTULO 2 Projeto de Pesquisa de artigo exigido como requisito para a aprovação na disciplina Seminário de Pesquisa, ministrada pelo Prof. Ms. Robledo Luza, da Universidade de Caxias do Sul. Caxias do Sul 2012 3 PROJETO DE PESQUISA 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1…

Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva. RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao…

FACULDADES INTEGRADAS ASMEC 18 A PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Relatório Científico submetido ao docente como requisito parcial à aprovação na Disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Prof MS Marcos Tadeu Moraes de Castro Ouro Fino, 26 de novembro de 2013…

Cristiane Queiroz, Felipe Santos Isadora Hermano, Nathalia Thainá Thaís Duarte, Tiago Souza e Vinicius Ribeiro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ONTEM – GESTÃO DE PESSOAS HOJE SÃO SEBASTIÃO MARÇO DE 2015 Cristiane Queiroz, Felipe Santos Isadora Hermano, Nathalia Thainá Thaís Duarte, Tiago Souza e Vinicius Ribeiro Administração 1A3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ONTEM – GESTÃO DE PESSOAS HOJE Trabalho apresentado,curso de nível Técnico em…

Instituto de Ensino Superior de Campinas Comunicação e Expressão para Administradores Professor MS. Lucas Rodrigues Lopes – Doutorando em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem pela PUC-SP Tema do Trabalho: CRIATIVIDADE Instituto de Ensino Superior de Campinas Comunicação e Expressão para Administradores Professor MS. Lucas Rodrigues Lopes – Doutorando em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem pela PUC-SP Participantes: Anderson Siqueira Carolina Costa Everton…

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO RAMON MARQUES FERNANDES PSICOLOGIA CAMPO MOURÃO-PR 2013 RAMON MARQUES FERNANDES PSICOLOGIA Trabalho integrador apresentado à disciplina de projeto integrador I, como requisito parcial a obtenção de nota. Professora: Juliane Borges Ferreira CAMPO MOURÃO-PR…