Resumo Psicologia Para Administradores

PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO O Estudo da Psicologia Aplicada O Estudo da Psicologia na Administração focaliza o comportamento humano no ambiente organizacional e objetiva proporcionar uma visão sistêmica de fatores capazes de afetá-lo, valendo-se a vida Psicologia enquanto ciência dedicada ao seu estudo. Neste sentido, pode se destacar alguns dos objetivos deste estudo: O Transmitir conhecimentos sobre Psicologia, úteis ao gerenciamento de pessoas; Capacitar o administrador para…

CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIENCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR MAICON VIEIRA FURLAN CAMPO MOURÃO PR 2012 MAICON VIEIRA FURLAN AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho Integrador I, apresentado à Faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Integrador I. Orientador: Prof. Walisson Klayton F. de Oliveira CAMPO MOURÃO PR 2012 RESUMO Neste trabalho, abordaremos um tema…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Prof. Antonio Andrade QUESTÕES PARA PROVA BIMESTRAL 1. Qual é a relação entre cotidiano e o conhecimento científico? Dê um exemplo de conhecimento científico (em qualquer área). 2. Explique o que é senso comum. 3. Qual é a principal finalidade da Psicologia para o administrador? 4. Quais foram as principais das teorias da Psicologia no século XX? 5. Pesquise e explique:- Teoria comportamental. 6. Quem é o fundador do Behaviorismo? 7. O que…

INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SOCORRO SANTOS ALUNO (A): Jorge André Almeida da Silva RESUMO: A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maceió, Julho de 2014. A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Desde a antiguidade, o indivíduo se interroga qual a procedência do pensamento humano. Muitas hipóteses incidiram em estabelecidas tentativas de contestar

ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental demonstra a variedade de estilos de administração que estão à disposição do administrador. Estes estilos dependem das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento dentro da organização, que moldam a maneira de conduzir as pessoas, a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. TEORIA X E TEORIA Y McGrecor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo

A formação e a ideologia do administrador de empresas. 3a. ed. São Paulo: Cortez, 1991. FOUCAULT. M. Microfísica do Poder. Rio de Janeiro: Graal, 1979. MOTTA, P.R. Gestão Contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. Rio de Janeiro, Record, 1991 PAGÈS, M.; BONETTI, M.; GAULEJAC, V.; DESCENDRE, D. O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre os indivíduos. São Paulo: Atlas, 1987. PEREIRA, Luis Carlos Bresser. Empresários e administradores no Brasil. São…

DE ADMINISTRAÇÃO DA TOY 1352 Palavras6 Páginas Teoria Geral Administração A pisicologia e seu desenvolvimento histórico Ao final dests aula vc será capaz de definir psicologia; conhecer aspectos do desenvolvimento histórico da psicologia; compreender a utilidade da psicologia em outras áreas do conhecimento humano. A psicologia é uma ciência que tem cad 1709 Palavras7 Páginas Administração A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração…

Resumo capitulo 10 Raízes do enfoque comportamental Desde que se iniciou o moderna sociedade industrial, entendeu-se que a produtividade não está ligada somente a eficiência dos sistemas técnicos, mas também ao aspecto comportamental. Quando uma organização adota a perspectiva comportamental, o importante é o sistema social. Este sistema social é composto por pessoas, necessidades, sentimentos e atitudes bem como por seu comportamento como integrante de grupos. O modelo enfoque…

Aluno: Jonas Hipólito Albano Universidade Potiguar Gestão em Recursos Humanos Turma: 116 1NA Resumo A ideia principal do texto é o Comportamento Organizacional, mas o que é Comportamento Organizacional? Como descrito no texto, ‘é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.’ Uma área da Administração que…

Psicologia Organizacional e suas contribuições Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Psicologia, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade JK/ILAPE, ministrado pela Profa Angelucci Rodrigues. Charlei Reis Dias, Francisco Duylio de Caldas Melo, Graziele Serpa Rocha Tezoni, Kleverson Henrique F. Silva, Luciana Pereira de Lima, Luiz Carlos Alarcão da Silva, Mauri de Souza Ferreira, Nilcimeire de…